正常工资4600请假一个星期只发了2800？(病假15天算周六周日吗)

工资4600请假两天为啥我就两千了?

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人...

员工请假一个星期或一个星期以上,工资如何发放!!

按上班的天数或者小时来算

病假工资如何计算,我请假一个星期,我的工资是2000元整,请问我应该会实发多少工资呀

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 但是各个公司在执行的时候是有一定的区别的,有的公司会发全额,就是不扣工资,有的公司则会发平时工资的80%,还有的公司是按基本工资的80%发放的.

本人一个月5000工资,但是请了20天病假,只发2400.求告知正确吗?

按照2400来算的话.简单可以这么算.2400÷30天=80元/天 正常出勤80*20天=1600元 病假工资80*80%*10天=640元 合计应该是2240元.还有具体的就要按国家规定的计薪日(21.75)算了.你可以参照上面的简易算法,差别不大的.

请假一周 期间正好赶上发工资 一般情况下来说 工资会按时打到卡上吗

只要是通过正当合法合理的途径请假!都会发的!公司也不会没有理由的扣你工资的

请假一个星期会影响上个月发的工资吗

应该扣请假这个月的,不应该扣上个月的

我底薪是2800,可是加班费是按1800算,如果我请假了他又要按2800来扣除

加班费的双方约定,国家是允许的.是可以低于本人工资的.但是相同的,如果请假涉及到扣款,就必须按照不高于加班约定工资标准去处理.所以,你可以申请劳动仲裁,当地的劳动局知道在哪里吗?劳动局里面有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,你可以选择其中之一为你解决问题.建议你还是和对方协商解决问题.也别气坏了自己身体.只要你拿出合理的证据,他们是会马上和你协商的.提醒你一点,如果你们双方没有约定加班费的计算基础,那么你可以申请按照你当月的全资收入计算你的加班费.包括全部的补贴和奖金.

工资2800一个月休息3天请假请了2天但有31号这工资怎么算?

通用的作法是: 月工资标准/(30—4)=日工资标准 非全勤工资=月工资标准—日工资标准x请假天数 按照你的数字,你当月的工资应为 2800—2800/(30—4)x9=1831元.

本人工资一个月4600元.因伤请病假一个月.还可以拿多少钱工资?

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

员工请假一个星期 该老板就推迟一个星期发该员工工资 该员工能不能告他

一般正规的公司都会制定这样的制度,发工资时,如果有员工请长假未回来,必须是要等该员工收假回来上班一个礼拜后才发工资.