跟领导说不喜欢和谁一起干活，他会怎么理解？

领导不喜欢下属的表现是怎么样的?

领导不喜欢下属的表现:故意针对你的一些错误、不会把重要的工作安排给你、给你安排工作后,不给你分配资源等.1、故意针对你的一些错误 每一家单位过一段时间,...

无论做什么领导都不喜欢你都生气,每次都按领导说的做,每次安排活一个没做完又安排两个三个的,下班前好

能者多劳这是基本不变的道理啊!面对这种情况只能大胆的跟领导说你现在手头活计太多忙不过来了,希望能增加人手或者另派他人,否则很可能做的越多错的越多,最后受气的只有自己啊!这也算我自己的一点心得体会了!

领导不喜欢一个员工,会有什么表现?

领导不喜欢一个员工,会有以下表现:1. 从不过问你的看法.如果领导从不问你看法,这是一个特别危险的征兆.有两种可能:要么在领导的心目中,认为你没有想法,...

怎样与不喜欢的人一起工作?

我也会遇见一些不喜欢的人哦,这样的话,你如果还想要这份工作的话,你只能做两件事情:一、化敌为友,你得学会慢慢接触这个人,去用心了解这个人,加大对他的宽...

在领导职位如何和自己不喜欢的人相处?如果给她分配任务不理不睬怎么办?

作为领导首先要气场格局放大,对喜欢不喜欢的人都要学会一样看待,尽量不要让人家感觉到你不喜欢人家,在欺负人家.如果能够做到这样的话,就理直气壮的给她们安排工作,她不理不睬的话,没有必要在意,但是如果她不按要求完成任务的话,那就要公事公办,一切按制度办理就是了.不要留有一点余地,让她感觉到自己的错误,然后下不为例.

怎么和团队里不爱干活的人打交道,他把活推给你怎么办?他说你这个在行

你好!这个我也遇到过,但当时我没说什么,只是发活做了就可以了,只是对他们的人品就另眼相看了,有些自己做并不是不好的事,反而觉得可以磨练自己从事各向事务中,这样对自己也是一件好事哦,而且别人也会对你另眼相看的,觉得你这个好的没话说!我的回答你还满意吗~~

为什么领导不喜欢你,你工作再怎么做的出色都没有用?

工作做的再出色领导都不喜欢你是有原因的.是你缺乏与人交往的能力,试想你从来不和凡人说话,领导和你说话你懒得搭理,即便是说话句句都是人们听着刺耳的话,这样不只是领导不喜欢,人人都不会喜欢.是你有在成绩面前面前沾沾自喜,忘乎所以毛病,领导稍有喜欢你就目中无人,于是领导故意不喜欢你.是你本身干什么都不行,在领导心里已有烙印,偶然做了出色的工作领导也不相信,对你就是喜欢不起来……

为什么我每次做事领导会说我笨.有时候领导说的话我听不懂,不理解他的意思.

你要明白,在职场上,有时候同事就意味着竞争对手,你的同事不教你,很正常的.越是这样你要越存点心眼加强学习,不是在这抱怨,技不如人没什么好抱怨的.

和领导一起不会干活怎么办? 我比较内向,平时不怎么爱说话.平时和同事一起干活还可以,但是领导一在场,我就不知道怎么干,领导说一句话同事们马

不用怕他啊 你干你的活 他也不会叮着你看 就是看你一眼能怎样啊

单位里有个人,领导让他做事,他就让别人去做,还说是领导让做的,其实领导和做事的人什么都不知道,针对

这种情况,你不做就可以,因为领导又不是让你做,你又不会得罪领导,至于指使你的人和你是平级,你又不归他管,不用理他,这种事你说出来不仅把他得罪了,得罪的会是整个部门的人,而且领导也会看不起你,觉得你这人办事能力不行,这种事在社会上很常见,看你怎么应对了,个人浅见,仅供参考