如果我想辞职，老板以没有招到人为借口不让我走？(老板不让我走同事骂我)

我要辞职老板说招不到人不让走怎么办?

辞职,就必须递交辞职信,而且要领导签字同意,然后你在一个月内做好工作交接,月底就可以离职走人.如果公司不放人的,你可以反映到劳动局.

在公司辞职了但是公司以招不到人为由不放人走怎么办?

按合同上的说.有的企业辞职需要提前一个月,有的是需要三个月. 如果没有签合同.可以随时走人,不给工资可以到劳动局告他

我已经提离职三个月了,老板因找不到人为借口,不放我走,我在这压工资一万多,我该怎么办没有签劳动合同

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.... 当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳...

申请辞职,但老板说招到人才能走,老板这样做合理吗?

老板做的是不好,不过建议你协商为主,打官司也很耗费时间和精力的.

我已经跟老板提前说辞职了,但是一个月了,她都没招到人.怎么办

用人单位的老板说的没错,你口说无凭辞职不算数.正确的辞职方法是这样,你只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

我要辞职领导不让我走 我该留下吗?

不管是否签订合同,你与公司已经成为事实合同.你离职的话如果提前30天通知公司的话他无权扣你工资.但你没提前通知的话人家有权扣除你工资.但是如果公司一直都是扣你20天工资作为押金的话就是他不对了.所以你要找到问题的关键点,然后把证据搜集好去仲裁提起诉讼

公司因招不到人为由不批辞职申请怎么办

你要辞职需要提前三十天以书面形式通知单位,到时直接走人就可以了,不需要单位的批准.工资可以拿到的,如果单位拖欠工资,你可以向劳动监察部门投诉.

我想马上辞职走人,老板不放怎么办?

我的建议是正面的找老板谈,告诉他你是一定要走的,但是为了对公司负责,可以留职一个星期,培养交接你这个岗位的新人,请他理解.

老板开除我,又说招不到人不让我走,我该怎么办?

去报警或者让劳动局介入

劳动法如果你说了要辞职他不让你走说要招到人才可以走

根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者只要按此规定辞职就是合法的,不需要用人单位同意与否,时间一到就可以离职.如用人单位因此扣发工资,可申请劳动仲裁,再要回来就是了.