今天老板着我，让我当主管，我没有主管的经验，大家能不能给我说说主管的经验。我们是商贸公司？

老板今天找我谈话说等过段时间要我担任主管一职,我真的没有什么经验,也不知道该怎样管理,希望前辈指点

支持下!首先,那是老板看重你.其次,职位不是问题,一般人都可以胜任的;相信你通过学习、工作体验;会很快成长的.平台决定高度,相信自已.最后,团队管理没什么难的.先管好自已,做好带头作用.多关心员工,工作多一点分担.很快就能建立信心的.老板给了你这个更大的平台,相信自已,加油!

最近老板叫我做部门主管我没有经验,不知道怎么说话,不知道怎么让员工服我,有谁能帮我吗?

这说明老板很看好你的能力,首先做到遵纪守法,以自己的行动去感染大家.还有多员工沟通,提高协调能力,加强执行力.

老板让我当主任我没有做,现在又给我说,我要如何面对

做生意是要和人打交道,你当主任也是负责人际关系协调.在你做生意时机还不成熟时,老板给你和人交往的锻炼机会你为什么不要呢?当你把一个主任能做的很漂亮,那以后时机成熟了去做生意将会更得心应手,你说对还不对?

老板让我管工人没有经验请大家帮忙出个主意怎样才能管好

给你介绍以下供阅读,相信你能做好管理岗位,最重要的是投其所好,身体力行.... 主管应该多多倾听员工的想法,并让员工共同参与制定工作决策.当主管与员工建立了...

老板想升职我做主管,今晚可能会开会,我不知道要说什么好,谁教下.我也是刚出社会不久.

就说你经验可能不足,很多地方还需要向前辈们学习和请教,如果以后工作中有麻烦,还请大家多多包涵.日后的工作也请大家多多配合.就行了..

没有领导经验能当主管或经理吗?

现在真正的物流是以信息系统做支承的,这也是做管理的必备基础.

二老板让我当部门主管,又怕我得不到其他人的拥护怎么办,我怎样才能得到其他人的拥护.

如果是私企,请记住,老板才是给你饭碗的人,部门主管再怎么牛,老板一句话就可以把他扒得干干净净.你可以直接告诉部门主管,不是我要挑战你的权威,实在是老板...

我刚刚升了主管,以前没经验,哪位当过领导的指点一下啊

呵,这里我建议你几点. 在员工冇前,我们做领导的最好不要以领导的身份对待他们. 第二,做人睁一只眼闭一只眼,只要员工做好份内的事,小事我们就不跟他们计较. 在我那里,公司规定不能在上班时间抽烟,更不得在厂里冇抽烟,但他们每次抽烟时还是我帮他们把风,生怕老板过来,做人要互相尊重,他们知道什么做好自已的事的. 最后祝你做个好主管,加油,, 注意,待员工如家人是你今后发展的最好格言.

我该不该当副主管

你是个天才,副主管太瞧不起你了,你应该做主管

今天老板说觉得不合适,让我跟主管提离职.我要怎么做?

既然老板开口对你说不合适,表明你的工作能力得不到老板的肯定,如果说你很努力的工作,老板却视而不见,他要的最终结果,对于这样,你可以跟主管好好谈谈,毕竟主管才是你的靠山,让主管替你说好话,实在不行,就拍拍屁股走人吧