因为打架受伤 不能上班 当时给老板说了他说让先看病 现在要工资老板不给还说？

假如你的老板和别人在打架,你会替你的老板打架吗?如果受伤了,医疗费自己出,因受伤不能上班,旷工一天

当然不会了,他只是公司老板又不是你爹!自找的!

我受伤了的一个月以后才能上班,老板说给你花钱看病也没让你花钱,再说了我们这没有工伤

你是不是说清楚是因为什么原因怎么受伤的?老板说给你花钱看病,应该是工伤吧?既然是因工受伤,老板怎么说没有工伤?《工伤保条例》对他没有效力?你可以在发生工伤后一年内向当地人社局申请认定工伤,停工留薪期间,元工资福利待遇不变,认定工伤后,根据伤情做劳动能力鉴定,按《工伤保险条例》享受工伤待遇.

昨天和别人打架了.因为老板不给结算工资.我该怎么办?

老板都是有精力更喜欢往怎么赚钱上动心眼儿的,既然钱已经少给你了,就多一事不如少一事,不会再纠缠报复你了至于邻居们的眼光,那也是外人的眼光,用外人的关注来影响自己的生活,你见成年人有谁这样呀.邻居会把你的事情当成茶余饭后的谈资,但也是一带而过的.每个人都有每个人的生活的,别人没那么多时间关注你的呀祝一切顺畅,以后少些意气用事

两个人在上班的时候因口角打架受伤,医药费该不会该老板出

老板没管理好,应该承担部分责任

工作一个月,因打架被开除,老板说工资一分不给,当时也没有签合同

工资是要给的.如果工作时间没满一个月,那么没有签劳动合同是可以的.超过一个月没签合同就违反劳动合同法了.

上班期间被老板叫出去打架然后坐牢,出来!可以找老板要工资吗?

首先你替老板去打架是违法犯罪的行为,老板也一样.而因为这种情况被耽误的工资从法律上来说是不支持的,因为这是违法的行为,但是你可以要求老板给你一定的赔偿.但这种赔偿并不是工资.

因为拿斧子打架了,老板不给工钱?

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”.

我今天去上班,上班时 间受伤了,给老板打电话老板说让我休息一天,我的伤有点严重,休息一天也不能去我

没事,生呼吸,然后弄点好吃的消消气!

前两天我和老板的老乡打架,他现在叫我去上班我不去,今天他说不发我的工资了,我要怎么样才能拿到我的工资?

放下你所谓的面子、尊严,去向老板道歉,并发誓下次不再打架了,让老板原谅你,然后再向老板提出给你发工资的要求.我想,如果是有前途的好老板,一定会原谅你的;如果不是,你就可以跟老板说拜拜了,因为有这样的老板,公司肯定没有前途的.

在厂里打架,那人受伤了过了一个星期,老板看他上不了班,现在老板说报警

打架的,一般情况下双方都会有一定过错,报警并不意味着当事人一定会被处理,受损害人伤情达法医鉴定为轻伤及以上的,可能会追究施害人刑事责任,附带民事赔偿也包括在程序内.轻伤情形(轻微脑震荡、伤情治疗痊愈后还破相或是器官功能受损等状况),伤情只是法医鉴定为轻微伤的,受案公安机关一般都是调解处理,也或是建议受害方自行向法院提起民事赔偿诉讼.