员工入职三个月 请假7次？(公务员休病假最新规定)

我刚进厂上班3个月然后身体不好医生建议请假休息半个月,厂里要辞退我有补偿吗

根据《劳动合同法》规定,因病辞退是有补偿的.按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者因病医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同.用人单位因此解除合同,根据《劳动合同法》第四十六条(三)款、第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,最多支付年限12年.

公司员工请假太多怎么办?

公司员工请假太多,做为企业应深入了解员工请假多的原因,在根据其原因在采取控制的办法.例如,员工请假多是公司人员配置过多,一些员工请假在外做兼职,在这...

当员工请假到一定限度时会对该员工有什么影响?拜托各位大神

这是我为自己公司制定的制度,还有补充条款就不说了,希望对你有所帮助.一、考... 如遇公司有重要工作需要,应配合完成.(7)员工请假不得以电话或代请方式,应本人...

员工总请假怎么办

那就给他放一个长假让他呆够了再上班

新劳动法中对员工请假的具体规定有哪些?

没有违反劳动法,公司有权制定内部管理的规章制度.

公务员请假三个月有什么规定,请六个月假又会怎样?

国家和地方的请假制度不一样,各用人单位为了工作的需要考勤制度也会不同.你要... 公务员病假在2个月以内的,发给原工资.超过2个月的从第3个月起按下列标准发给...

病假:半年期内累计三个月是什么意思

半年期就是6个月内,你请假的天数超过3个月90天

我入职新单位,试用期为3个月,只给百分之80的工资,合法吗?

请假没批准算旷工的.

劳动法有规定请假三个月以上的职工不能参加评聘职称吗?

劳动法没有规定,但是一般单位评这些首先要全勤.

我们公司一个员工在公司上班3个月,因为身体原因请了长期病假.这样工资要怎么算

要是辞退的话 只给3个月的工资