每次不给升职不给涨工资还有必要干吗(升职涨工资)

让你干某个职位,却不给涨工资这份工作还该不该干

工作还是要干的…有机会和领导喝个酒 谈谈 再看看别人怎么说的.

我主管走了,老板只能让我接替他的岗位,可是升职却不给加薪,谈过了,还有必要再继续做下去吗?

对你来说升职也是好事,短期你先做着,老板还是要看你的业绩的,没实实在在给公司贡献RMB,估计加薪有困难.先在这里锻炼吧,等作出业绩来再和老板谈谈.

老板为什么一直不给你升职加薪

有一个老板曾经说过一句话:“你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪,你要达到了你的上一级职位所要求的能力,才可能给你升职加薪.”也就是说,你如果...

跟到一个老板 四年了 不加薪升职 有必要再呆下去么

你觉得发展前途没有,工资待遇不能提高,、你就可以选择离开,找个适合自己的工作,好好干!努力,加油吧.

想问下一大家,领导给你升职了,但是可能不给你加薪怎么办?

升职是给你机会,好好珍惜,努力工作会有你想要的收入的

升职不涨工资意味什么

升职不给你涨工资,这是典型的欺骗行为啊,事情让你做了,工资却不给你涨,你当然是不合理的,你可以理直气壮地去问清楚,这是什么情况?直接找老板谈.

老板不给升职涨工资是不是不认可我的能力呢?

有这个可能,还有就是你工龄有限,加薪,一般一年一两次机会的,工作一年后才有,试用期之后也有一次.还有就是公司效益不好,老板也不会加薪,或者你进单位待遇太高了,老板不减薪就不错了.

因为单位故意整我,给别人升职加薪,不给我升职加薪,为了补单位给我的工资降低

换个角度想,公司为什么给别人升职,不给你升职,从你的这段表述来看,你存在以下问题:一:你的心胸过于狭隘、二:你交际能力差(搞不定领导)、预计和同事相处也一般,小人之心,三:情绪控制能力差不适合更高职位、四:你工作能力差.在一些事实面前承认自己失败并不可怕,可是需要有一颗善良的心,和积极上进的意志力.

一份工作五年不升职不加薪是否该坚持?

48个月,是最好的选择 在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4... 72个月没升迁,赶紧跳 工作72个月了,此时,如果你没有得到升职或更好的项目,这...

老板为什么不给你升职加薪

因为这样:如果你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪,你要达到了你的上一级职位所要求的能力,才可能给你升职加薪.”也就是说,你如果只做到本职的能力工作要求,只能说明你在这个岗位上合格了,但并不表示你有能力胜任更高位置的要求.当你表现出能胜任更高位置的能力要求的时候,才是你升职加薪的时候.这句话我一直都记在心里,如果心里有不平衡,就要去公司官网打开看一看,比自己更高一层的层级的职位描述是什么?需要的工作能力是不是能够达到?如果达不到,那自己什么都别说了.如果能够达到,才会拿这些要求去找老板要求升职加薪.