合同工其他员工都上班,公司好几天不让一两个员工上班怎么办？(企业员工超时工作 投诉)

单位不让职工上班,违反劳动法哪条?

不让上班违反《中华人民共和国宪法》第42条,剥夺了你的劳动权利. 第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务. 如果不让你上班,必须让用人单位给你书面通知,否则某天用人单位说你多少天没上班,按自动离职处理,那你就麻烦了.

如果同时应聘两家工作单位都成功的话,怎么拒绝另一家?

你可以说你不适合这份工作,他们会懂的.

公司员工连续3天以上不来上班 而且也联系不上 公司怎么办理他的离职手续呀!

1、公司员工连续3天以上不来上班 而且也联系不上,用人单位内部规章制度,如果有规定此类情况属于严重违纪的话,是可以按劳动合同法第三十九条规定解除合同的.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

两个公司同时叫我去上班,我怎么拒绝其中一个

1. 就说家中有事,要回去一趟,2. 说想再考虑一下3. 说找到更好的工作了,不好意思

员工上班不干活按劳动法应该如何处置?

单位和劳动者是一方提供劳动报酬,一方提供劳动的关联体.当发生消极怠工时,... 如何合理处置消极怠工的员工?这是一个全中国一半以上单位都会有的烦恼.不仅是企...

工作了几天不给工资怎么办

告诉你的老板,你要劳动仲裁,他会害怕的.有什么不懂追问我.就算这个没有用,在他们企业门口打电话给劳动,给工商,给税务,给各种部门,他会给你的.还有就是,你的试用期劳动协议签订了吗?企业是什么类型的?这些方面如果我清楚,会给你更详细的答案.

公司不给员工安排工作,又不辞退员工,是否犯法?

用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者.劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1...

劳动法规定员工连续上班不得超过多少天

我国《劳动法》规定:1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.2. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

我想问,同时在两家公司上班,都没有签合同,有违法吗

根据我国劳动法规定,用人单位必须与劳动人依法签订用人合同,如果不予劳动人签订劳动合同,单位属违法行为,个人是没有责任的

工厂上班,员工超时工作怎么处理.

要的.如果超时工作或超时加班导致工人受伤或职业病,公司要但全责.超时工作,每天工作超过八小时以外算加班,属于超时工作 每周工作时间超过五天,累计加班超过六十小时都属于超时工作.《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.