工作期间不发工资然后辞职，没有交接工作，辞职一个半月之后老板说账目错误？

我现在辞职了,老板说我没有交接就不发工资,谁能给我说下该怎么办.

不签订劳动合同.这样对你没有保障,当然对他也没有保障.你直接走人就可以了.你去讨工资因为没签订什么合同是不行的.他现在根本没有任何权利去限制你,如果是,那他是侵犯了你的人生自由权.你等等,领到工资下月说声直接走人.不用他批准什么的.他不接受离职书是他的事,总不能他不接,你就一辈子在那了?领完工资就走人.

新单位工作未满一个月,辞职并交接完成后,不发工资合法吗?.

不合法..你可以先和公司协商下,如果不行就去投诉..

你好!我工作一个月老板不发工资 辞职了 老板以各种理由 说不发工

劳动仲裁

离职没写辞职报告和没做交接工作,老板可以扣我一个月工资不发吗?

申请劳动仲裁.法律依据劳动合同法第八十五条.第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

离职一个月后公司以工作没交接好不给发工资,

1、没有签订合同,单位是违法的,你的辞职程序很正常2、单位应该支付你双倍工资,经济补偿金,补交保险等3、单位没有权利扣压工资4、你可以进行录音,打电话的时候套话,可以作为证据5、针对这种公司,最好的方法就是到劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,都不收费

员工辞职了,公司以没有交接好工作为由拒发最后一个月的工资合法吗.

您好,公司应当发放你实际工作期间的工资.若公司拒绝发放,公司应当有合理的理由,若公司仅以你没有交接好工作,也未说明有何损失,公司是无权拒发你工资的.

上班满了一个半月要辞职,老板扣押工资不发!没有签合同也没有交.

没签订劳动合同辞职,用人单位扣押金是违法的.收取押金本身就是违法,不退更违法.1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补.

上班一个半月没签合同 然后有急事要辞职 口头辞职的.后来发工资的.

劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的. 用人单位未与劳动者.

离职后一个月老板不给发工资怎么办,我没有提交书面报告,只是和老.

需要跟老板协商,离职需要提前一个月书面或者邮件告知老板,如果不给批也能直接走了 如果拖欠工资可以取劳动仲裁部门举报公司

工作一个月辞职老板不发工资

把上面的情况写清楚最有效的办法,直接去劳动局监察大队投诉.保证圆满解决