本科毕业，在央企工作8年，有央企评定的中级职称，考入事业单位后，岗位工资定多少级？薪级定多少级？

工作经验6年,中级职称 本科;央企现场工程师参公事业单位科员哪个.

要看你要去的那个事业单位和哪个央企了,我自己认为央企的工资高,事业单位如果有事业收入的话也挺不错的.中级职称不是什么香饽饽,我们单位博士毕业来所直接就是中级职称.

国家规定的事业单位枝术人员中级职称8至10级的基础工资是多少元 - .

2015年3号文:8级1550;9级1475;10级1390(岗位工资),另外再加1到65级(按工龄+大学学习年限)的薪级工资.具体查找2015年3号文~~

事业单位中级职称得了后多久才套正工资

取得职称后,如果你档案在本单位保管,要把一纸档案交给单位人事存档,之后向本单位提出书面申请,申请聘任为本单位的会计师.单位会综合考虑岗位需求、编制剩余等情况,同意聘任了,才可以调整工资.至于多久,如果你们单位工资由自有资金负担,不会很慢,申请提交后快则几天,满则十天半个月就会有结果.如果你们单位工资由财 政负担,或者档案由上级主管人事部门保管,则可能会久一些

在国企评定的职称,考入事业单位后还能延续吗

没多大用,在国企,事业单位还是职务相应的证件好得多关系好的,也只有这一届有用点

事业单位中级职称人员考上公务员后,工资怎么定级

中级职称比副科肯定是要高的,和正科级的工资是差不多的.副高是相当于副处级工资,现在事业单位都在改革的路上,机关编制的人员基本都参照公务员管理,以后参公单位会分为公益一类或二类,这些人和公务员的工资是一样的,他们只能拿公务员的工资,这些人在单位只占很小一部分,大部分事业编制的职工是可以继续考中级以上职称,只不过现在比较难考,而且考上后是需要本单位相关业务科室聘任你为中级或以上职称,方能在人社局工资福利科批新工资.

如果已经有中级职称,又参加了事业单位初级岗位招聘,转正后怎么定.

中国的技术职称是评聘两开.如果新单位的技术岗位有中级空岗,那么你可以申请单位聘你为中级职称.如果新单位没有空缺的中级技术岗位或者不愿意聘用你的中级职称,那么你就只能按初级待遇了

事业单位 中级职称工资有 八九十 三个级别 怎么定是什么级别

十级是最低档,九级为中,八级为中级最高档.各地晋级政策可能不同,一般是二年一进档.

事业单位晋升中级职称后 工资这么补 从什么时候开始补?

新录用后,也就是职称下来后,次月要按新的职称工资下发,具体如下:工资是按照你的聘任日期的次月算起的,不是按你的发证日期算的;单位不报销考职称的费用.按下面两种情况套用:两种情况,一是在事业单位提正科,这种情况一般是不套改,执行原中级职称的工资标准,原因是行政正科级工资低于事业的中级,二是从事业转入行政(公务员)提正科,这种情况必须按行政正科套改,可能是工资总额工比事业低一点.不单纯是薪级工资发生变化,整个工资结构都发生变化,各省、地标准不一样.

问一下; 央企事业单位,工人身份、聘用干部、中级职称、管理岗位.

回答不一定正确,仅供参考.央企事业单位,听来似有些难以理解,既然根子是企业,企业下面还有事业单位?如果是事业单位,男性的话,一般为60周岁退休,女干部达到一定级别职称的(副高以上),本人自愿,也可60周岁退休(正常情况下中级职称及以下是55周岁,女性工人身份的,50周岁退休),但现在有些情况是和以前不一样的,比如提前离岗、退居二线等等,可谓是五花八门,什么样的都有,但只要是事业单位,真正的退休年龄,男性不管是干部还是工人身份,一律60周岁,女性分为50、55、60周岁三个档次.

在央企评定的助理工程师到事业单位还有效吗?

任职资格永远有效,聘任后才与工资挂钩,如果你在事业单位没有可以聘任工程师的岗位,你的任职资格就得不到聘任就不能与工资挂钩.