上班没打卡公司不给算工资合理吗？(上班未打卡算是休息吗)

上班十几天都忘记打卡 不算工资合法吗 按规定上8个小时 但是没打卡 却不算工资怎么办?

只要扣的钱不超过你工资的20%就是合理的,依据是《企业职工奖惩条例》第十六条aqui te amo.

公司说上下班没有打卡就不给我发工资

没有按照规章制度考勤,肯定要受处罚的.但是,不按章考勤就不发工资,这就不合理了.只要自己确实上班工作了,就应该发工资!如果公司不发工资,就可以采取措施维护自己的权益了.

请问,上班忘记打卡,没有算工资,合法吗?

合法,上班忘记打卡,没有算工资,这是工厂的一项制度,每个人是必须要遵守的,否则就乱套了,所以现在大部分的单位,都打卡,这是一种管理.

因为上班没打卡不给开工资?

你对于公司的规定还是不熟悉.不打卡也分两种情况,1.不打卡,也没有上班,这个不开工资正常.2.没打卡,或者卡片丢了,可以及时申请补办或者书面登记一下你当天上班了,也是全勤.除非是这个公司有意为难你,不然都会正常发工资.3.只要你保证你正常上班了,公司没有对你进行处罚,不开你工资可以去劳动局申请劳动仲裁.

上班忘记打卡公司算我休息一天.一天没工资合理吗

从人性化角度来说是不合理的,公司太过于严苛了 从规章制度的角度来说是合理的,因为一般的公司对于忘记打卡一类的都有关于补卡的规定的,如果你不去补卡自然就可以认为你没有上班或者是迟到了才没有打卡

上下班没有打卡要扣工资这样合法吗

合法的,劳动合同上一般也会写明的吧!上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,一般是为了便于更规范的管理员工的上下班制度.如果没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将你的考勤工资扣除.因此,上下班没有打卡扣掉工资是合法的.

我在工司上班,但忘计打卡,公司不给工资怎办?我上司证明上班,但老板不给

都是粗心惹的祸啊.但凡遇着这类事都要按规矩来:1、公司考勤管理规定,不打卡该扣多少就扣多少,没得话说,谁让你有错在先呢.2、考勤分机考(打卡)和手考(人工).人工考勤在自己的部门主管或班组长手上.既然能证明你按时上班,工资该给还是要给的.老板酌情扣点小钱以示薄惩也别有意见.3、以后遇到此类事,三种办法解决.第一,记着打卡;第二,卡机坏了,写张条子放保安那儿,表示你按时来上班了.第三,与主管、管人事的人都要发短信说明情况,保证手工考勤和人事备案.这些你做了,我想没哪个老板会说什么的.4、老板实在无理取闹,也不用畏缩,直接去劳动监察部门主张权利、申请维权.

上班时间忘了打卡,该不该被扣工资?

上班忘记打卡了,是会被扣工资的,但是每个公司它的制度都不一样,比如说有些公司它是允许两次或者三次补卡的机会.

上班没有打卡就扣钱违法吗

员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条,第五十条中的规定.根据我国《劳动法》中第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...

公司上班下班不打卡都会扣钱合理吗?

公司规定是企业自定的,只要没触犯国法,就是合理的,照此道理,不打卡扣钱只要不违法就可以算合理.