6.10发去年剩下的年终奖但是6.17号最后一天公司还会给发年终奖吗？(离职不发年终奖合法吗)

打算2019年1月辞工,那么2018年的年终奖会有吗?2017年的年终奖是2018年1月份发的

根据《个人所得税法》的规定: 年终奖要计算进去的.发放当月有工资如果达不到费用扣除标准,要将差额扣除,然后再确定税率和速算扣除数,

年终奖什么时候发放,年终奖一般发多少

对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了.年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法.但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的.

2015年6月10号的辞职.2015年6月30号发2014年的年终奖,请问我还可以领到2014年的年终奖吗

原则上是不能的,因为你已经辞职了.

请问六月份离职,年底能拿一半年终奖吗

你都离职了哪有什么年终奖,除非你年底拿了年终奖离职.

打算2019年辞工,那么2018年的年终奖会不会有?还是说要等明年过完年辞工才有年终奖?

公司发放年终奖,一般都在大年三十当月发放的,因此,劳动者提前辞职,公司可能不发放工资的.当然,劳动者可以咨询一下公司人事部.

请问劳动法里有关于年终奖的规定么 我在工厂上班过完年就不想干了 可是厂里竟然有规定年终奖年前发一半

公司发不发年终奖,这是企业自主权,劳动法是没有相关规定的.但是,年终奖是上年内工资的一部分,你想在一月份交辞单,应该是2月份离职,因此是可以依法讨要上年度内工资的.最好是与公司协商,说明情况.

业务员完成业绩获得上年年终奖,第二年辞职能不能拿到年终奖?

最好是拿完年终奖再辞职,如果劳务合同有明确奖金比例,或者你们有过相关口头约定也行,如果都没有,那你打官司也是很麻烦的,年终奖属于公司的激励奖金,并不是工资内的钱,他可以任何借口不发,比如说今年效益不好不发年终奖,你也很难有精力跟他们扯皮,最后大都不了了之.

为何有些公司的月奖金会拖欠到年底再一起发,这与年终奖有什么区别吗?

月奖金就是每个月给你的奖金,理应和当月月工资一同发放,不发就有欺骗的嫌疑,因为老板有不发放奖励的权利,奖金是可以给也可以不用给,法律也没有强行规定奖金一定要发给员工的规定.年终奖也是如此,所以公司不人性的做法你自行衡量.

现在想离职,但是去年的奖金还有一部分没发,请教各位如果我离职,剩下的部分奖金可以要到吗?

要不到的. 奖金并不是属于基本工资的范畴, 是对于你工作的奖励, 可以给也可以... 但是对于一些常见劳动纠纷, 已经达成了共识, 所有仲裁部门统一口径.你看以上的...

自离之后,年终奖还会有吗?我们公司是分2次发的,年前年后各一次,但我年后就直接没去了,那钱还有吗?

应该是有的吧