如果hr问你合同到期后,你为什么没有续签,怎么回答？(为什么上一份工作不做了)

面试时考官问你,上一份工作为什么不做了?我回答因为合同到期.这样

额,这个理由不是特别好 因为一般合同到期是可以续期的 考官的意思的是,你为啥不干了

我想知道,合同到期后,公司不通知我是否续签,我该怎么办?

1、正常情况下,公司如果想和你续签劳动合同,应当提前一个月通知你续签劳动合同.2、如果公司没有提前一个月通知你,你做好两手准备,一是准备继续在公司干,二是自己再找工作.3、如果合同到期后,公司不通知你是否续签,就是按兵不动,不做声.合同到期,你就找公司,问情况,如果续签劳动合同,就什么事都没有,如果不续签,你就可以要求按照工作年限给予赔偿,每工作一年补偿一个月的工资.

合同到期后单位一直没续签合同怎么办

可以视为自动续签,符合劳动法规定,可以视为签订了无固定期限劳动合同.具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...

合同到期单位没续签的问题

1、合同到期后,单位应该和你签订书面劳动合同.否则,单位应当从第二个月起开始支付你双倍工资(累计支付月份最长不超过11个月).但是,该请求权是有诉讼时效的,时效为一年.超过一年再要求单位支付双倍工资的,不受法律保护.2、如果公司没有正当理由辞退你,你可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付赔偿金.赔偿金标准按照《劳动合同法》第八十七条计算(每工作满一年,支付2个月工资).

我是一名劳务派遣工合同到期没有续签合同,合同也没有.现在该怎么办?

你可以向劳务派遣单位要求签订新的合同,也可以继续等待,过了一定的期限,你的劳动关系就是事实合同.不签合同对单位实际也是不利的,只有法盲才会认为不签合同可以随时解除劳动关系.

合同到期公司没有及时续签

1、单位应该给你开具解除劳动合同证明和社会保险转移证明,你凭这两个证明办理失业证和社会保险转移手续,领取失业金.2、劳动合同到期的没有经济补偿.3、待岗工资应该支付.

到期,用人单位无理由不续签合同怎么办

按在本单位工作年限支付补偿金就可以 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单...

合同期满用人单位不予续签,合同期满之后再通知续订合同,如果我拒绝,是否可以拿到补偿金

一、<劳动合同法>第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...... (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;根据<劳动合同法>规定,可以不支付经济补偿金. 二、<劳动合同法>第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同. 可以根据法律规定＂额外支付劳动者一个月工资＂

合同到期未续签但继续工作

劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资.若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资.劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资.但要注意一年的诉讼时效.劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的.

合同到期了公司不提续签合同,也不签合同,要怎么处理?

合同到期公司要求续签合同而本人不签,劳动合同到期即止,劳动合同到期了用人单位就会让劳动者办理离职手续走人,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿. 《劳动合...