我想问一下，如果我被辞退的话，人事部是怎么个辞退法呢？就是怎么不用写离职单就可以走人！

公司辞退我,人事部要是写个人原因?

如果确实是个人原因,因为个人违反了公司的有关规定,那是没有办法的,如实写就是了.问题是有一些公司随意辞退人,找个什么理由,要个人就范,这是很不公道的,他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金,想尽办法整人,可以视情况,如果有时间,可以向当地劳动部门申请仲裁,如果不想折腾,走人了事也是没办法的.

如果被解雇了,肯定是有原因的,不管是什么原因,既然已经解雇了就不要计较了,如果是你自己有毛病,就要在以后的工作中改正毛病努力工作,让自己变得优秀,如果是别人的错就得饶人处且饶人,加油

人事部是负责公司人事方面的相关事宜,具体包括六个模块,招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系和人力资源规划.人事部没有权利解除与劳动者的劳动合同,该部门只是...

公司最少赔你一个月工资

你好!你不能证明公司辞退你,那没办法的,口头的有录音才可以.不然只能是你主动辞职,公司就不用赔偿.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续.即使形势逼人,被迫办理离职手续,...

公司主动与你解除合同,必须有经济补偿的.你说的这个调动不是公司内部调动,而且还要求办辞职,从法律角度讲,你有要求经济补偿的权利

用人单位的行为是不合法的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: ...

1、如果变更合同岗位你同意以后就可以降薪;2、如果单位单位解除劳动合同,涉嫌违法解除劳动关系,你可以主张两倍的赔偿金

劳动者直接走人,没有辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的.如何申...