要辞职了，先告诉领导还是先告诉人事？(辞职怎么跟领导说)

辞职先跟人事还是领导说

辞职先和人事还是先和领导说.辞职应该先和领导说.取得领导的同意或者帮助,然后再和入事说.

辞职先找上级还是人事

我认为辞职应该是先找上级领导批准的,然后再找人事进行相关的辞职手续,最后可以找财务!

辞职先跟领导说还是直接辞职

刚进入社会要多做事,少说话,换工作也要看准了,再行动.如果做好准备了,那就不要犹豫,其实不需要什么理由,你找再好的理由也瞒不住领导的眼睛,再说你过去才...

辞职是跟hr说还是跟领导

辞职得先跟直属领导沟通,说明意图 领导同意了才去HR那里办理.

如果离职,该不该离职前把所有的不满都告诉领导?

离职的原因,从来都是前途无望 其他的问题都是导火索而已

想辞职先和谁说,直接找人事还是部门经理说

辞职最好提前给主管和经理打好招呼,给他们留下充足的时间,弥补你离开的空缺.这样,你交辞职信的时候,经理(审批)和人事(办手续)都不会为难你,大家好合好散(你最后一个月的工资也容易拿回来),今后也好见面.

本人自己辞职,但领导不同意我辞职,我该怎么和领导说呢?

你可以告诉领导辞职的原因,如果你这的要辞职,需要提前30天提出申请到人事,最好让人事给你个确认.因为避免到时候公司追究你的没有提前30天.如果人事不给书面确认你就通过邮局快递辞职信就可以了.

辞职报告是给老板还是人事部

当然是人事部,没事人事部的直接给老板

如果说我要辞职,怎么跟领导说?

我想说几个点: 1. 你要辞职的原因是什么?如果是对工作中有什么不满,应该先和领导沟通一下,也许可以改善和提高,而不用离职.实在改善不了,再离也不迟,这样领导也可以通过前面的谈话知道你可能要离职,不会太突然. 2. 如果你想清楚一定要离职了,找个机会说就是了.离职是正当的行为.可以写个邮件,或者当面说.有几点要注意: 1)在没有和领导说好之前,尽量不要宣扬,否则领导会感觉自己没被沟通到就告诉别人了.影响他的权威感觉. 2)讲清楚理由.如果是因为家庭原因,或者职业发展方向等都是可以理解的. 3)努力做好工作交接.为自己留下后路.

我想辞职,辞职书都写好了,是该交个我们部门经理还是交给人事部啊?大家帮我看看

交给人事部 先同你的直接上级谈一下为好