他马德，工作不下去了，领导说商户出货要开单，有些商户不开单还骂我，工作不下去了？

同事不干活,都我干,出问题了领导还骂我,我该怎么办?

领导把新来的同事配给你,可能就是想栽培你当管理层.管理层不仅要学会怎么做好事,还要懂得怎么管好人,你问题的症结就是不但管不好人,还没完成好自己的工作.你不仅要让他干活,还要教他干活,并且让他不敢不干活.其实你可以去委婉的请教自己的领导,这不是让你背后告你同事的状,你要虚心请教你领导,如何去合理的组织人力资源完成手头的任务,这是管理层最重要的技能;同时你要跟你的同事有效交流,他到底是根本不会做,还是不肯做,还是其他理由?然后根据情况对症下药 看得出来你是个善心人,但不要什么事情都揽在自己身上,也不要认为自己能闷头啃下所有的问题,多想,多交流,多沟通,多请教,事情不仅要实干,也要巧干,加油!

单位里有个人,领导让他做事,他就让别人去做,还说是领导让做的,其实领导和做事的人什么都不知道,针对

这种情况,你不做就可以,因为领导又不是让你做,你又不会得罪领导,至于指使你的人和你是平级,你又不归他管,不用理他,这种事你说出来不仅把他得罪了,得罪的会是整个部门的人,而且领导也会看不起你,觉得你这人办事能力不行,这种事在社会上很常见,看你怎么应对了,个人浅见,仅供参考

领导说我工作态度不好 给我开了一张过失单 我很不明白 还说什么要不是老员工就要开除我 我好想说爱开

领导是上帝,不想做就不做,何必看人家脸色呢?看脸色工作的话干脆不做为好,免得自己受气

开单员也要催款吗?还没提成?

工资的确是不高,但出来学习还是关键的,主要还是要看以后的路,在这个岗位上你可以多学习学习,生活不是靠抱怨出来的,是要简单的积累起来的.如何你都能应付,并且能感到其实的乐趣,这个就是你的个人能力.

我工作上有点做不好,我的领导就老是来骂我,别人都不会去骂,而且我是女孩子,他也不怜香惜玉.他是不是

他不是,他只是希望你把工作做好

我遇到一个有点不讲理的主管,我快忍不下去做不下去了

刚开始都是这样的,大家都有或多或少的欺生心理.没关系.心态好点,自己认真尽心尽力做好工作的同时,再帮帮同事小忙,虚心点,可以和好朋友或者爱人抱怨抱怨,抱怨之后就继续好好工作.忍忍.如果自己做的足够好,一段时间后,主管还是这样的话,就可以另谋高就了.

我在事业单位任职,几次事情给领导留下了不好的印象,领导说工作不踏实.现在领导让负责一项事情

既然领导愿意安排你大任,说明情况并没你想的那么差.过去的事情不要太在意,关键是把握好机会.只要你用心、勤奋、上进,多跟领导汇报沟通,肯定可以做好!

我在工作中由于一时情绪没控制好骂了领导,第二天领导找我说不适合这个工作了,让我本月底办理离职,我知

这个最好的就是他辞退你多给你2月工资!并且查查你的保险上没上!合同空白期间可以找你的邮件,工作周报和月报作为依据!如果对方拒绝给予多付工资!你可以持有证据张劳务仲裁投诉举报寻求帮助

今天工作很不顺利,老是被领导骂,怎么回事?

首先工作不顺利,先想想是不是自己哪些地方做的不够好,或者自己在工作的时候,是不是犯了小错误.改正过来,那么你的领导就不会骂你了.重要的是把你的工作认认真真完成,做好!

工作了三天,坚持不下去跑路了,领导对我很好,也肯教我知识,遇到好领导不容易,可是我承受不住压力

先坚持一段时间吧,毕竟遇到一个好的领导不如不容易啊,现在一般的领导都脾气一个比一个大.不少的人遇到的工作都是领导不好,工作压力还大,比你差远了.再坚持一段时间,实在受不了你再做打算吧,现在哪个工作都不容易.