如果上一个人员未交接,我又代管库房现在要辞职我该怎么做？

员工未交接工作就离职怎么处理

员工未交接工作就离职,首先应该按照公司的规章制度处理.如果公司没有规定相应的规章制度,可以就员工未交接工作而耽误的亏损进行处理,可以适当的给予罚款,从该员工工资中扣取.

和前一任的工作交接未做好,现在我要辞职了.不想去管她以前的工作,怎么办?

1 拿假条请病假2 阶段性旷工,比如一三五去,二四六歇着.我估计她欠着你工资呢吧,不然直接甩手走人了.难道你会计证还在这里登记的么.

库管应该怎么做交接?

一般来说,首先应给新接任库管当面盘点清库房内货架上各种材料备品备件的实物数量,与材料贴士卡片的数量是否相符,然后再用材料报表核对材料台帐本上的各种材料名细数量与货架上卡片上的数目是否相符,如果不符,立下清单说明原因(一般都会找生产班组进入直接消耗),做到帐物相符,报表持平.最后双方加主管三方签字,交接完毕!

员工辞职不做交接怎么办

首先作为公司一方应该支付劳动者合法应得工资,如果支付后劳动者依然不返还公司资源,可以报警.

我刚上班一个月,现在想辞职马上走人,但没人交接我的工作怎么办,辞职理由怎么写啊

照实写,人往高处走水往低处流谁也拦不住至于交接工作是老板的事情,如果你不好意思拍拍屁股走人就尽量帮他找个信得过的人.如若不行那你也尽力了

如果员工不如实交接工作内容,并擅自离职是否负有法律责任

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果约定试用期,而劳动者又没有提前3天告知,要承担相应的法律责任,一般而言是要承担其给公司造成的损失的.

无人交接如何离职?

什么破公司,只有这么几个人. 如果平时你和经历关系还不错的话,那你可以考虑等到合适的人选之后,再交接. 如果平时关系不咋地的话,那就别管那么多了,你先辞职了再说,别当老好人,没有人会感激你的.

员工没有任何交接就突然离职,但未签订劳动合同,我用人单位该怎么办?

公司不签合同,本身就是违法的,职工可以随时离职.因为公司没劳动合同,没办法约束职工与单位劳动关系.如果对方申请劳动仲裁,因为工作时间不满一年,从入职第...

没交接好就离职了违法吗

您好,提前一个月提交辞职申请即可辞职,公司不签订劳动合同的做法是违法的.如果未签订劳动合同需要支付双倍工资.可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者投诉,必要时可以向法院起诉.

员工突然离职不交接,怎么办

劳动法规定,员工离职是需要提前30天书面通知的,若员工突然离职不交接工作情况下导致单位经济损失的,单位是有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...