合同工签合同后没到期离职(签合同没到期离职)

我与 员工签订了合同,没有到期就辞职怎样处理

按劳动合同法规定,劳动者应提前30天提出解除劳动合同.如果未到期就提前离职,单位可以拒绝.

我是临时工,签了合同未到期,走需要办理离职手续吗

最好是办理离职手续,这是培养自己的职业素质和良好的工作习惯,对你有好处

我是临时工去的时候签了合同 可是合同现在还没到期 我去辞职厂里说没工资 怎么办

不管是否签了合同,只要提前一个月,如果试用期内需提前三天,就行,参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.公司不得无故扣留薪资.

签了合同合同没有到期可以辞职吗?

签了合同合同没有到期可以辞职吗? 《中华人民共和国合同法》第八条规定“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同.” 因此,签订劳动合同后,在合同尚未到期前是不可以辞职的,否则将承担违约责任,常见的违约责任是按照合同约定交纳一定数额的违约金. 但假如出现《劳动法》第三十二条规定的“ 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”情形时除外.

合同工合同未到期辞职不批怎么办?我与单位签了五年合同,因为工作太累了,身体承受不住想辞职,我已经在

不让你走应该不外乎俩个目的 一是重视你 觉得你是可视之才 那你不免再三思而后行 是不是非走不可 二就是怕你卷走公司秘密 你大可签个保密协定也就是了 不过如果老板坚持不批你的辞呈 你决意要走的话 也只有赔偿毁约损失了

临时工在合同没到期之前可以辞职吗

可以.任何职工在合同未到期前都可以辞职,一般规定为提前申请,单位不同申请时间不同,有的可能提前一周,有的要提前一个月,而有的工作性质特殊需要找到下一个才能离职.先提前打申请吧,让人力资源运作,处理你的关系问题,然后就好了

如果我是合同工,合同没有到期我不想干了,我应该怎么办呢?

提前一个月申请辞职

劳动法,如果签了合同.合同没到期,想辞职要多长时间可以走,会不会不给工资的

你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法.

聘用合同未到期这样辞职合法吗?

公司已经违约了,因为“拖了我4个月的工资”,所以就依据这点你就可以要求因为对方过错而解除合同(注意,不是辞职,如果你申请辞职,那就是你的责任),同时要求对方补发4个月工资,并且追加赔偿.你可以到劳动仲裁部门申请仲裁,如果不通过,直接提起诉讼,你这种情况,打官司很好赢的.

签的劳动合同还没到期,可以辞职吗

辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职... 扩展资料:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情...