提出辞职后可以请假吗?(提出辞职一个月内请假)

提出辞职后可以请假吗

请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了.补充:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有三...

提交辞职报告后可以请假吗

交了辞职报告,仍然可以请假.如果是签订合同后辞职,须提前一个月书面通知用人单位,无须用人单位批准.如果是试用期或者实习生,则提前三天口头通知用人单位...

辞职期间可以请假吗?

1、辞职期间是否可以请假,劳动法没有明确规定的,一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的.2、《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.

申请辞职后可以请假吗?

可以,在你工作单位还没有同意你辞职前,你如果不去上班必须请假,并要在单位同意你请假后你才可以不去上班,如果请假没有批准,你不去上班就是旷工.

交了辞职报告可以请假吗

请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有三种情形:(...

提出辞职后就不可以请假吗?如果请假一天就要顺延一天有这种规定吗

这是不合法的,一般提出辞职后请假两三天是可以的,如果请假的时间太长,有些用人单位就会推延你的辞职时间.但是辞职是辞职,请假是请假.比如我辞职,你批准了,那么我的辞职时间是定下来了,在法律上是有依据的,因此不会因为其它原因而改变(除非中途双方协商同意将辞职信作废).而请假是必须经过上级同意的{不请假算旷工,旷工一天扣三天工资,旷工三天算自离,不发任何工资}.每个厂都有这样的规定.所以无论请假多久,都不能影响辞职时间.因为我们请假是经过上级同意的的,一旦旷工,我们也要付出代价的,所以这样不合法.

我辞职之后 可以请假请到辞职吗? 一个月

劳动者辞职之后,是可以请假请到辞职的,但是一般如果劳动者是请病假的,用人单位是需要支付其工资的;如果劳动者是请事假的,用人单位是无需支付其工资的,并且...

辞职期间可不可以请假?

可以请假

辞职期间能否请假

劳动者在辞职期间是可以请假的,不过请假是否批准是用人单位的权利.当然,如果劳动者认为自己的权益受到侵害,是可以依法向劳动监察大队进行举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动监察大队依法处理.

如果你打算辞职不干了,老是在辞职期间请假可以吗

您好!老是请假给人留下的印象不好.员工提出辞职后30天内,与公司尚保持劳动关系,双方应当按照法律规定和劳动合同约定享有并承担各自的权利和义务,该期间内,若劳动者要求休假,只要符合法律或者企业规章制度的规定,企业应当保障员工正当的休假权.希望帮到您,满意请采纳,谢谢!