在岗体检查出职业禁忌证，不足90天离职了。还要不要做离职体检？(职业禁忌症调岗争议)

完成岗前体检90天内离职还需做体检吗

一般不需要.但是如果涉及接触职业危害作业的,用人单位应当进行离岗前职业健康检查 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

离职后90天内做的离职体检有效吗?

首先,员工职业体检结果是在90天内做的,那么在员工离职时可以不用再次进行离职体检.而且职业病体检是需要由专业资质医院进行的,会按照实际情况进行,并不会因为员工不配合而改变体检结果,这个可以放心.如果员工本人自行去体检的结果依然有效,如果单位存在异议是可以提出再次体检的,不过再次体检费用由单位承担.

离职时体检出职业禁忌证怎么办?

职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态.所以职业禁忌证发生在上岗前体检,离职时体检结果不可能有职业禁忌证一说辞.离职体检结果一般为:本次体检未发现职业病,或本次体检发现有疑似职业病,需要复检.

各位离职的,离职体检有必要去吗

1.你所说的离职体检,应该指的是职业健康离职体检吧.2.从你提问可以看出,你可能是在电子厂,或者接触噪声、粉尘、化学品等的工厂上班吧.3.《职业病防治法》规定接触职业健康危害因素(噪声、化学品等可致听力损伤、致癌的因素)的员工,应进行三岗体检.其中就包括了离岗体检,这样可以了解你离开危害岗位后的健康状况,有无职业病或疑似职业病.体检结果如果有职业病或疑似的话,公司会负担你的后续治疗费用直至康复.当然体检的钱全是由公司出,只是浪费你点时间,就可以规避你可能罹患职业病的风险,何乐而不为.

公司对离职人员的职业病健康体检,国家强制规定一定要做? 还是离职员工自己决定是否要做

公司对离职人员的职业病健康体检是强制的:一、《职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织...

公司离职体检必须要去做吗

劳动者在公司离职,那么要做离职体检,而且体检出现问题,才能按职业病申请赔偿.

体检两个月后离职还要体检吗?

有健康证一年内不用再检

在离开噪声岗位1年后离职是否需要做体检,1年前查出职业禁忌,调离噪声岗位,1年后没有体检公司就解除

在离开噪声岗位一年后离职,离职前当事人可以要求做体检,一年前查出职业禁忌,调离噪声岗位,一年后没有体检公司就解除劳动合同,单位是违法的.根据劳动合同...

一般入职多久?离职时需要进行离职体检

?一般需要解除劳动关系证明,因为新单位不放心,你是否和原单位结清了关系,你的社保缴纳情况等,新单位这样也是对你自己负责.一般是你离开原单位时办理的,如果有东西客观上要迟一点办理才能结清手续,来到合同法规定,应该在15日内办理.

无职业危害的岗位离职需要做离职体检么

为了身体健康和利益,建议做个体检,如果留下什么疾病,你也好有证据去找公司理赔.