一份待遇不错的实习岗位，同事身边应该有更合适的专业人选，为什么还要让我看看身边有没有想做的？

实习期内 公司是不是还会在招人 看看有没有比我更合适的人选?

不一定,得看你实习期的表现,如果不是实在太脑残的,一般不会再招的了

一个是实习的岗位,一个是工作如果是您选哪一个?

如果你很确定是要往人力资源的方向走.我建议你选第一个.从长远的角度看,你越早清楚自己的目标以后越有优势.因为我们经验是累计的.如果你不停的换工种,那你每换一次都得从头做起.人力资源的知识你可以后面再去进修.考个人力资源证什么的.

工作面试时,对方如果问你:“你为什么想进入我们的公司,如果有更好的职位你会怎么办?”要怎么答?

看中的是贵公司的前景 也许有更好的职位,但不一定有更好的前景发展.

我是一名实习生,我们一起实习的好几个,都是同级别,可能我做事有点没那么用心,所以有个同事是那种锋芒

可能只是关心你,只是他不会说关心人的话语而已,以前怎么样以后也就怎么好了.没什么的!

要做一份职业生涯人物访谈,身边没有合适的人,请大家帮忙回答几个问题,谢谢啦~我是统计专业

A1、通过人力市场2、有一定的工作经验,要大学毕业,我没有训练4、外向,为公司利益,为大家着想5、没有6、知识,能力训练7、营销8、很好,很赚9、发生了10、向上的趋势11、均等12、公司安排的工作13、统计资料14、最不喜欢开会,最喜欢简单的统计工作15、没有实现,满意 姓杨,实习律师

我是一个实习生,工作能力一般,有的项目比老同事还好,领导说我情商低,要把我调到别的部门去,什么原因

工作不投入可能是个借口 就是想把你调走

毕业了 在实习 很迷茫 家里找了一个不错的单位实习 公司给我安排了一个前辈带我,是搞建筑的.前辈很忙

我跟你一样,现在在中国移动实习,才1一个月,是家人介绍的.实习是这样的,人家没义务去教你,因为每个人都很忙..但我是男的,平时换水啊复印啊扫描啊搬手机搬资料都可以做一下,打打杂,没事就上网看看公司资料什么的..现在别人就给些简单的工单让我处理了,实习不要问太多,该说就说该问就问,别想别人整天围着你教你这叫你那,当自己是一个成年人!多跟人打招呼熟悉环境再说吧,别急着要学什么,上课的思维要改了,不是一进公司就会有人跟你上课的...过了90天实习才有机会培训,我是这样的....你是心态还不平稳,刚进新环境就想一步登天吗?循序渐进,顺其自然,别东拉西扯关系,这个等你在公司呆久了就会知道...但礼貌绝对要有,说话大声点就OK了.

我是一职场新人 在学管理 除了我的专业程度 如何能让同事信服我 配合我的工作 和我同心协力把工作做好

职场新人进入企业,过渡过程越短,与企业融合的越快、发展的就越快.这个过渡过... 对于准白领的大学生,对搞好同事关系的“游戏规则”就要有更多的了解,才能与他...

工作中为什么我干的越多同事们就觉得这个我岗位之外的工作就应该我干呢?怎么扭转这种局面?

所以,你就得向另一个同事学习了,他脾气臭,但真的对他没啥影响.你脾气好,又如何?有一些人是不会感激的,他们只会把客气当福气,你越好说话,就越欺侮你,柿子捡软的捏,不然也就不会有这句话了.你可以在新年,跳槽吧,到下个公司,吸取教训,只做自己该做的,就行了.

去工作岗位实习应该如何为人处事

刚进入社会,进取心一般较强,所以一定要保持这种心态积极工作.但由于置于社会中,你不是一个人在战斗,所以无论做什么事都必须考虑好同事之间的关系.首先,你...