东莞厚街伟易达电子厂上班这个月请假十天会不会正常发上月的工资啊？

东莞伟易达请假期间不发上月工资还私自打我自离.这样合法吗???

请事假未经批准,即属于旷工行为.达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.但工资应发放,拒不发放的,可向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

我在厚街伟易达上班,6月17日就自离了,厂里是20日发上个月工资,请问我能拿到5月份工资吗

不能 再看看别人怎么说的.

东莞厚街伟易达在试用期之内辞职了工资多久发?是走的当天下午拿现金工资还是等7天啊

你好!一般在试用期内是3天就结工资.走的那天发,我在寮步分公司这边做的时候就这样 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

这个月请假了到发工资那天会发我上个月工资吗?

上个月的工资是你上个月劳动所得,与你这个月是否请假无关,这个月请假只会影响你这个月的工资,如果还有什么疑问可以追问的

请假十天以上,按照劳动合同法公司给予发清上个月工资吗?

请假只要是公司正常批准的,就不会影响工资的发放的,按照事假扣除相应天数的工资就可以了,现在公司都是按考勤发工资的.

东莞厚街伟易达电子厂的加班费是多少?早上几点钟上班啊,白班夜班轮的?

工作时间、工资数额等事项劳资双方可以在劳动合同中进行约定,但约定不得违反法律规定.法律规定劳动者每天工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.

2017厚街伟易达普工工资待遇怎么样,现在还要人不?普工一个月大概能拿多少钱?

底薪1700满勤+200

我这个月请假9天,.,厂里就把上个月的工资停发了……这符合劳动法吗

不符合劳动法,请假可以不给请假那几天的工资,但不能停发工资.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

我这月请假会压上月的工资么

一般不会压,请假而出现出勤不足一月,通常按照实际出勤天数和日平均工资进行计算,在下个工资发放日发放给员工.

寮步伟易达每个月什么时候发工资呢

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限...