面试谈薪老是被压低工资，要怎么解决？(面试工资谈低了补救)

如果面试时工资谈低了,怎么办

面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”...

面试谈薪谈低了,怎么办

没办法,如果现在打电话要高工资的话可能对方会pass你,你可以先去试试,喜欢就干,不喜欢就在找,反正有技术不怕找不到好的.关键还是看公司氛围是不是符合你的工作习惯和性格

面试时谈工资,觉得工资有点低?怎么办?

如果你是做一些需要工作经验的工作,然后工资还算在可接受范围内,那就忍半年,然后跳槽;如果你做的是想长期做下去的工作,或者没有太多技术含量的,完全可以再找一个,主要就是要再麻烦几天,其他办法都差不多.

面试工资谈低了怎么办?

没关系,吃一堑长一智,毕竟是初次面试,应该很庆幸自己能够面试成功吧.入职之后好好干,单位会根据你对他们单位创造的利润和贡献大小,还会有各方面的浮动工资或者奖励机制.请相信,是金子在哪里都会发光,如果你的水平能力确实高,那么公司的老板不会亏待你.而且这份工作也不可能就是你以后一辈子永远的工作吧,这里的工作可以给你增长工作经验,然后为你以后谋求更好的工作做好铺垫.另外还要想一想,还有好多大学毕业好多年还一直没有找到合适的工作呢.

面试的时候薪资说低了,怎么办

期望工资是你自己提的,并且现在还有最后一关,跟董事长面谈.如果顺利通过,你可以在试用期完了要转正的时候,再找hr谈一下薪资问题,当然前提是你在试用期表现的让上层满意

面试谈工资我提的太低了怎么办????????

正规的公司,每个岗位有岗位的工资标准而且伴随着工作时间和工作表现等应该会不定期有提升的祝你好运了

如果面试的时候跟公司谈工资谈低了怎么办

1、试用期努力表现,转正的时候申请一下2、平时工作努力表现,争取加薪3、如果你是在接受不了而且公司也没得谈的时候那就找下家吧

如果面试的时候跟公司谈工资谈低了怎么办

结果人事给了我实习期3000,上班后,混熟了个MM,还是老乡,她告诉我硕士来的... 如果大家看见我这个小文,我希望给大家提醒一下,面试谈到待遇的时候,关于自己...

面试时工资谈低了怎么办?

打电话过去说明情况,就说你自己考虑了下觉得工资不满意,直接点说,看他们怎么说,以后上班了说就太晚了.

面试谈薪被压价怎样说?

被压价是正常的,要么你决绝 要么接收