过年未离开厦门补贴1千五百元,申报成功了但我4月离职了,公司今天发了1500的补贴，我还可以领吗?

要过年了 我要离开公司 了 公司 说要扣我 500块钱 是否合理?我的基本工资是1600

不合理. 根据中国人民劳工法的规定,用人方无权扣押劳工方任何的补贴和福利.建议你跟公司进行洽谈.如果洽谈不成功.可以请劳动部门介入和采取劳工仲裁方式来获得该有的福利和报酬.

我在厦门一家厂打工辞职要提前一个月申请领导批了才不扣工资.我申请了但领导不批.我只有选择自动离职.

你只要提前一个月通过可以查询的方式比如email向公司的人事部门或者部门领导提交辞职报告,那么公司就没有权利不同意,并且由你交辞职报告之日起一个月后,你就可以离职,公司不得以任何借口克扣工资,否则是违反劳动合同法

四月多就申请了辞职,公司一直以还未招到新员工为由推迟我离岗日期,这种情况我该怎么办?谢谢

1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁. 6、如无证据,可以做一份电话录音. 7、如果辞职,你有权要求原单位为你转档转社保.可以打电话咨询一下律师

04年我从一家公司离职时没有办理离职手续,直接走人了.到现在已经快4个月了!但是最后一个月工资还没

只要老板同意就行.如果老板不同意就没有办法了,因为这样做是不合法的. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

来到公司4年半,今天主动提出离职,老板说每年补贴1800,但是今年2月份的时候深圳的基本工资已经是

根据劳动法主动辞职是没有补偿的.你们老板还给你每年补贴1800已经是对你很好了.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金:(一)未按照...

提前一个月离职,还没离开公司,可是公司发奖金没有我的合理吗?

一切以你的劳动合同为准,别人发多少和你无关,只要你的工资不低于合同约定就是合法的.

已提出辞职,但未离开公司,可以休年假吗?能休几天?

可以 休假3天

我今天办理离职了,可是工资却不能一次发放,六月份发四月份的工资

在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者...

马上过年了.辞职辞不掉.怎么办?怎样才能在一个月内成功辞职,拿到抵押的工资阿?

先拿到合同,不行的话,工资条,刷卡记录等.要证明你和公司的雇佣关系,然后再交书面辞职书,公司不批,然后去当地劳动部门的劳动监察投诉即可

4月底提出离职5月底才能离开,结果5月份的五险一金全部由个人缴交并从4月份工资扣除???

工作环境不理想,要求辞职.公司福利不合理,要求辞职.工作没有安全感,要求辞职!