他是部门领导，我是部门主管，他对我有意思，但我不想有过多关系，又不想离开公司，怎么办？

工作是属于我们部门的,但不是我的本质工作,领导安排我做,我拒绝了,于是和领导吵了起来,最后领导以

1.领导永远都是对的.2.如有异议,请参照1.再说不管怎么样,也不能和领导吵架,换公司吧,你在这公司已被领导层拉黑,没指望升职加薪了.以后不管怎么样,也不要和人吵架,没有用,只能让事情恶化.

因与主管有矛盾,他逼我主动离职,我不同意,现在使阴招!!!我该怎么办???

你先和主管谈谈吧,就是最后的摊牌,既然你这么憔悴了,告诉主管,如果你把他的把柄说完了就走了,对主管也没什么好处,还不如相安无事的好.把其中利弊都分析下,毕竟,你在工作上没有违规行为,如果从法律角度上来讲,弄僵了你还可以找劳动仲裁,他们会向着劳动方.如果还是因为人事无法解决,那你就开始准备另谋高就吧,一个企业最受不了的就是几个蛀虫,总是看着他们而压抑着自己的生活很不好过,不要等被压抑的改变了自己才想到离开.如果你觉得你可以,你有经验,还可以有另一番施展空间.

我是不是被利用了?我为部门里办了很多事,拿过多个荣誉,但都属于集体的,就是那种工作只有我一个人做

一、你可以把你近几年的工作资料工作任务工作日记整理好,拿着一起到上级领导面前好好谈一谈,把你心里的想法说出来,并举例说明你的工作和你的收入不够匹配,明确要求加薪升职,这不是丢人的事,也不是面子的事,是正常要求.二、如果没有效果也不要有什么想法,所有的工作都是给自己做的,不管别人怎么利用你,毕竟经验是长在你的身上,就算你做的是保洁、门卫,积累的经验在今后的工作中也能起到意想不到的作用.大不了换个公司,何苦在一棵树上吊死.

领导想把我调其他部门,不想去,怎么办好?

你现在有两个选择,要么调去其他的部门,除了领导为你选好的那个部门,你调去任何的部门都行.第二条路就是你要去跟领导表示你不想调去那里,因为能力有限,实在不行你就只能写辞职信走人了!

领导总是排挤我

你跟领导关系不好,肯定是有某些方面的原因引起的.在这种情况下,你就不能听之任之,要好好地反省一下,看问题到底出在哪里,不要跟领导赌气.因为你现在还不想离开这家企业,所以你就必须找出问题,跟领导好好沟通.沟通不光是在工作方面,其他各方面也都要考虑到.只有这样你才能改善与领导的关系,才能改变目前这种被动局面.

说话伤了领导的心,该怎么办?

主动找你的那个领导,告诉他,那天你说的话我根本没有考虑,因为我不想离开你们,我愿意在你们部下做员工.如果你不主动找他们,万一他们对你有看法,印象都形成了,再挽回就晚了.况且也能增进你们的感情和了解.这点没有什么可考虑的,其实,许多事情都是主动点好.如果被动了,你再怎么解释都没有用了.'人熟是一宝'这是经典老话了.

领导这是对你好还是故意整你?

当然是对你好啊.

靠关系进入单位受到排挤,事情是这样的,我刚刚毕业进入一家单位工作,但是发现受到了排挤,无论我做的多

站队问题,没有调和可能性!一把手在公司不可能没有势力吧?你可以和那些人在一起,别被人看成势单力薄好欺负,而且二把手集团刁难你给一把手说下,他肯定会想办法,毕竟这也在挑战他!

怎样结束与领导的情人关系

1、直接摊牌计划:找个合适的时机(比如看到一对恩爱小情侣在身边走过),直言... 那么就要为以后的“想离开”备好筹码,既然他是领导,工作上肯定会照顾到你一些...

我是做管理的 我的老板都想开除一名主管,可是老板又想做好人 就想叫我开除他 我不知道该怎么做

从私人的角度,和他聊聊,劝他或者你帮他联系一个同类的工作.让他知道你是善意的,同时真诚的将领导的意思告诉他.尽力了就好,无愧于自己也对得起他.劝他自己先找好一个工作,然后自己主动辞职,给老板点颜色看看,不是被炒,是炒老板