如果入职一家公司的有一个同事比你早入职一年,工作业绩很好,但出于某种原因？

在公司上班,有一个同事和你同级,但是比你早来公司一年多,现在她基本不做事,就是上上网

其实无论在那个环境都会有形形色色的人,我觉得你只要干好自己本质的工作,老板会看到你的表现的,相反那些不好好工作的人,早晚会露出马脚的,老板也会看到,您尽量做到不与别人当面冲突,大面过得去,不是很熟的同事做的大面过得去就可以了,把自己的事情做好了,如果你做的好你的老板和同事会看到的,还有在工作中处理好人际关系会对你有很大帮助的 ,如果你觉得在这个公司发展潜力比较大你就在这个公司工作,如果你不喜欢就可以换别的.希望我的话对你能有帮助.

相问一下,为什么新员工在公司干了一年了,比你先来的老员工始终觉得她才是公司的主宰

本身职场就有潜规则,而你显然还不懂,融入不了她们,所以就针对你,还有你每次发现问题的时候怎么是去找老板呢?有没有越级,如果你越级上报那么主管肯定对你有意见了,加上你公司的老员工比较懂规则,所以她可能联合起来对付你,建议你想办法调节跟领导还有同事的关系,要不然去哪里都会遇到这样的问题,有没有听说过一句话,功高盖主,一旦你侵犯到别人的切身利益,那么人家怎么可能对你客客气气的,虽然你是本职工作,但是职场潜规则多,你要处理好人际关系,有了良好的人际关系,你才能走的长远

新入职一家公司,发现同时来的同岗位同事工资比我高怎么办?

微笑面对每一个人,不卑不亢,处理好自己的本职工作,不参合其他人的是非恩怨.

我刚到单位上班,有个同事,比我早到2年,他在工作中老欺负我!

1.首先身在职场,你要了解是什么原因他才这样的,找到原因后就能对疹下药了,比如:是不是因为你的到来,他失去了一些机会.或是因为你的到来,你对他产生了某些威胁,或是可能不久将来会要取代他的工作.2.有些人是难搞,这种人要么你和老板聊一下,通过老板给他压力,让他教你.3.要么你就全力与他搞好关系,请他吃饭啊,一起再找个第三方,一起去玩玩啊,什么的,你自己根据实际情况来定.

如果和你一起进入公司的同事与你做的是一样的工作,挣的却比你多,你怎么办?

先仔细分析一下原因,任何事情都是有原因的.或者他比较会巴结上司,或者是某项工作确实做的有过人之处,找到原因就好解决了.如果是因为他跟领导有关系什么的,就算了别争了,争也争不过也许还害了自己.如果真是人家工作能力好,那就自己加油了.

我新来参加工作的,我有两个同事比我来的早些天,然后我有些不懂的地方就问他们,前几天我们关系蛮好的

你虽然能力高,但是人际关系处理不好是不行的,不利于你以后的工作发展,你应该与他们搞好关系,你能力比他们高了,你也可以帮帮他们,因为他们也帮过你不是,有能力是好事,但是也要处理好人际交往关系!

有个同事比我早来一年,一个部门,老想指使我干活,很小的事也动脑筋找我,我该怎么办,真的很烦.

第一,这很正常的公司现象.第二,以后,有新同事来了,你也会这样.第三,别当一回事,就当是学习吧.第四,等你成长了,他就只能做你的手下了,努力..............

假设你在一个大公司内工作,你的同事的工作能力不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺点向领导汇报.你将怎么样?如果你到了一个新的工作环境

首先,你要知道你的缺点是什么,对工作有没有影响,影响大不大,最好是改掉了. 其次,你要看清楚你的领导是不是明主,若是明主,既然你的工作已经很出色了,他不会因为一个工作能力不如你的人的小报告而不重用你,任何一个英明的领导,心底都有一面明镜,他们往往是人尽其才的,不会因为别人说的什么而就改变对你的看法.反之,他不是明主,离开他吧,会有更大的空间更自由的空间让你施展挙脚的. 最后,放平心态,走自己的路,让那小人去磨牙吧!是骡子是马拉出来遛遛便知. 任何一个环境都需要真诚,只要你真诚地对待他们,不卑不亢,走到哪儿都是英雄.

如果在一家公司里,做了快一年了,始终和同事相处不好,大领导也非常不喜欢你,你还会继续在这里工作吗

换份工作 换个环境

假如在一个公司里,你工作能力强但不善沟通,不能得到很好的重用,而又一个同事工作能力比你差,但能说会道得到领导的赏识,你将会怎么办?

两条路 1、离开 2、改变自己的工作方式 我个人会选择第二条