员工为什么普遍没有老板聪明？(老板喜欢聪明的员工吗)

为什么老板不喜欢聪明的员工?

不喜欢自作聪明的员工.忠心,达成老板的任务,解决难题,带领队伍.这才是聪明的员工.

为什么老板不喜欢聪明的员工,难道他满足于企业现状吗?

老板就是个不聪明的人,怕压不住聪明的员工,也怕被员工算计,要不就是他觉得聪明的员工干活不踏实

为什么老板不要精明的人,喜欢笨一点的员工

为什么领导喜欢笨下属?其实所谓笨下属并不是真的智商低,而是听话的下属,领导喜欢用听话的下属,如果不听话,即便能力再强,领导也不会用!所谓笨下属也就是听...

为什么员工没有一个好的心态为老板做事呢?

现在要做好员工有一个好的心态为老板做事,首先要征心:天时不如地利,地利不如人和,众望所归,人心所向.＂得民心者得天下,失人心者失天下＂.其次以信为本,守信义,是当老板统揽众人心能获得强大影响力的重要原则.信任是一种力量,是希望之光.当老板的一言即出,就是员工的希望之值.反之,老板说到做到,信守信誉,就会激起员工对老板的感激、拥戴之情.人的精神爆发出无数倍力量. 要员工为老板做事就要征得人心,争取人心,是当老板重大的心力投资.

为什么员工没有老板赚钱多?

因为你是员工他是老板.老板给钱,你做事.

一个员工比老板聪明,是不是老板压不住他

只用愚蠢的老板才会担心员工超过他,而聪明的老板只会担心手下的员工不够聪明.老板不需要比所有员工都聪明,只要老板在管理人才方面做到最好即可,其他的事情就应该由员工去完成、领导者就应该心胸宽阔,眼界宽广

为什么老板都喜欢聪明的员工?

第一,因为那是它们自己的公司,是私人的公司. 第二,既然是自己的公司,就不喜欢白吃饭的人,或是偷懒的人. 第三,因为你们要吃饭,所以他们不愿意给你吃. 第四,私人老板都是吃人族的. 第五,人品问题啊. 第六,因为你不是老板/ 呵呵,慢慢熬,等你做了老板就好了

为什么老板那么聪明

因为老板总比员工想事情要多 他怕很多 怕报复 怕破产 处处小心 处处防 而员工大多就是为了微薄的收入去付出劳动力而已 如果你也和老板一样想很多事情 你也一定会成功!

很多人都聪明,有关系,但当不了老板.但是老板都没有经理聪明,啥意思?

够聪明,有关系,但要做个成功的老板还需要天时地利的配合,还有机遇也不可或缺.另一个就是不一定够聪明有关系的人都想当老板,有的人就觉得当个高薪的打工族也不错,下班就回家休息抛开公司的所有事务,而老板则无时无刻不关注着自己的业务.至于老板没有经理聪明这个根本经不起推敲,不是所有经理都会比老板聪明的.甚至有时候老板看上去糊涂,其实他是装出来的,这叫大智若愚,他心里精得很.

为什么在中国普遍存在员工都怕上司?

中国的大中型企业尤其有必要设置首席问题,原因如下: 中国企业受传统文化影响,一般员工都怕得罪上司,不愿意向上级提反对意见,这导致报喜不报忧现象比西方企业更加突出.通过专职的首席问题官可以一定程度上解决这一问题,首席问题官的职责就是挖掘问题和研究问题,如果他逃避问题,自己就失职了.