工资虽然还可以但是全靠加班的如果不加班估计才四五千？

劳动法,普工可不可以要求不加班?

加班不是强制性的而是自愿的,你可以要求不加班,这个是有法律支持的.

我有时候不想上班,不想加班.但要是请假或者不加班,心里又有些对这份工作过意不去,还有多加班是目前提高工资的最直接有效办法.有些烦,为什么呢

“心里又有些对这份工作过意不去”,是因为你知道不是在给别人干工作,是给自己干的,工作业绩上去了,自己的口碑也就上去了,为自己升职奠定基础.工资是提高生活水平的必须品,所以谁都想拿高工资,但是一味的加班,消耗的时间长了,你发现错过了很多东西,可能是家人、朋友等,而且努力了很长时间升职、加薪也没有想象中那么快就到临,所以你很烦...

公司所有员工都加班有加班费,唯独不让我加班,公司这种做法违法吗?

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作八小时,每周工作四十小时.第六条,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.根据以上相关规定,企业不允许你加班,并不违反法律规定.

公司要求加班却不给加班费是否违反劳动法

违法 协商不成 到人力资源和社会保障局投诉 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

新劳动法是否规定,加班可以不给加班工资.跨月调班是否合法?员工不同意调班不去上班是否可以开除?

1、劳动法明确规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均... 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.3、如果厂里有相关的规章制度规定旷工2天属...

在五金厂上班5千多一个月可以加班可以不加班买养老保险有是12个半小时有是上10个小时每个月安是发工

在五金厂上班,有时候要加班,工作12个半小时;有时候不加班,工作10个小时.一个月5千多元,有养老保险,每个月按时发工资.打工虽然累,待遇还算不错了.自己能有一门技术掌握在手,加上勤劳工作,随着工作经验的积累,相信还能升职加薪.祝你工作顺利!

员工可以选择不加班吗?

如果按照法律规定,可以选择不加班,但是在中国,国情与国外是不一样的,通常情况下老板让加班的时候都是活比较急的时候,再说,你当时不加班为自己挣了面子,过后老板会不会找个理由把你开掉呢?通常情况下,如果你有急事不想加班,或者是身体不舒服的话,可以把情况向老板说明,老板也不会说你什么了.

当要求员工加班时,员工拒绝加班,应该怎么处理,甚至员工宁愿辞职都不想加班

一般都是先看你自己平时待下属如何?然后向员工了解一下为什么不加班,如果是真有什么事的话,而且货又很急,那就好好商量商量调节一下,就可以的!员工嘛,毕竟是打工的,肯定都想加班多赚点钱,所以最后你可以把加班费提一提

员工不加班扣工资合法吗

《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时. 公司未与工会组织和职工协商,就要求职工...

今天发工资了,但是我算了一下感觉加班费总是算不明白,可以问老板吗!

可以直接去厂里的财务办公室询问一下,就说你不明白你的工资是怎么算出来的,让财务解释一下.如果财务说得不清不楚,不明不白,你也可以拿着财务给你打印的工资条去问一下老板.老板会给你一个合理的解释的,省得你心里有一个疙瘩.