BOSS招聘简历职位相差大?沟通不了(boss直聘在哪投简历)

在boss直聘上和hr聊天,hr问了两个问题就不说话了,这是不是意味着没戏了啊

不一定.BOSS直聘上老板大概率上会收到很多人的打招呼,但是很多人都是默认消息,未读显示1条;你主动多说几句,未读显示N条,BOSS回复你的概率会提升非常非...

boss直聘为什么没有直接投递简历的选项?只能和招聘方进行沟通后才能投吗?

是的,boss直聘就是主打可以和心仪公司老板一键沟通吧

BOSS直聘里某一公司招聘者能看到应聘者与几家公司沟通和向几家公司投递了简历么?

本人之前用过BOSS直聘,里面是看不到求职者和其他企业沟通的情况的.

关于boss直聘上的问题?

在boss直聘上可以与boss交换微信进行聊天,这样回复会比较及时,但是发生不愉快的时候好像不可以进行举报对方,也不会影响以后得各种面试

招聘公司与BOOS直聘同时签订的合同,公司之间的沟通(打招呼)人数为什么相差100多人?

你的截图显示都是教育公司,首先BOSS直聘对于不同行业的公司限制不同.例如,计算机互联网行业是普通公司,教育行业等是VIP公司,房地产保险是超火公司.同样...

boss直聘是直接聊 还是投简历

boss直聘是直接聊 还是投简历,这个有以下方式:1、首先可以在boss直聘上直接聊,然后了解企业已经其他的内容,这点上企业和应聘者都可以相互进行了解沟通.2、如果在BOSS直聘上相互了解的差不多了 就可以直接发送面试邀请了.

Boss招聘靠不靠谱

质量招聘的话,怎么讲,就是更靠谱,大企业居多,规模比较完整,但是不能和hr.及时沟通,一般有些会投递很久才有人联系你,而boss直聘的话hr在线比较多,也能及时沟通,但是公司真伪不好说,企业的规模一般不大,很小,招销售的居多,所以一定要甄别

怎么感觉现在很多人找工作都用boss直聘了,以前不都是前程和智联吗,boss有啥好的

boss直聘,是相对来说比较新的一个招聘网站,每天都会推送和更新一些新的招聘信息 ,对一些求职者来说,还是比较有用的,但结合我近期使用的经历来看,Boss直聘也不是很好用,成功率也不高,沟通后很少有答复的,当然这可能与专业也有关系,我一般都是用智能招聘和英才网,这两个感觉更有成效一点

boss直聘上,boss能看到求职者的收藏和沟通过的数据吗?

boss直聘,卖的只是一个概念,并不会有真正的老板闲着没事干和你聊天的.一般在上面的都是人事,或者是小公司的部门经理或主管.老板们是不会亲自去看那些聊天记录的,没那个功夫,也没那个时间,更没有那个精力.再看看别人怎么说的.

boss直聘放的招聘信息没人理

这个和boss直聘的后台推荐规则和您的发布可能都有关系.平台规2113则得自己去比较去试:比如职位新发前几天的效果比较好,后面看的人就越来越少.现在发布的职位和过往发布的职位整体5261情况,比如火爆4102的和优秀的有多少.如果平台不做推荐,就等于你的职位虽然发出来了但是根本没人看到.这个可以在互动里看看有多少人1653看过你的职位信息,如果不少人看了但就是没有和你沟通有可能是职位内容本身的问题.职位发布的情况:岗位名称,岗位工作内容,内公司介绍的完善程度,薪资待遇.另外注意下自己设容置的关键词,尽量多设,这样别人搜到的概率也大.