你上班后,单位领导不在,辖区突发一起命案,你如何处理？(领导分配给你全部工作)

你单位发生一起恶劣事件,对社会造成不良影响.要你去调查处理,你怎么做?

第一,要调查清楚此间事情已经造成的影响,包括影响的范围,程度等.并且成立工作小组.严格分工.第二,要稳定单位内部部分同事的情绪,让他们安心工作,不能因...

在工作时间,不在工作岗位突发疾病死亡的,应如何赔偿

劳动者在工作时间,不在工作岗位突发疾病死亡的,属于工亡,用人单位应当按照工亡的标准进行赔偿.一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...

领导不在怎么处理工作

领导不在的话,一些小事情不要领导同意的可以自己操作,如果必须要领导批准的,只有等到领导回来再做,

在工作上和单位副职领导发生矛盾,怎么处理

与领导发生矛盾,肯定不是好事,会给自己带来不利影响的.所以,必须想办法化解矛盾!另外,矛盾有很多种,其中性质最严重的,就是二人结下仇怨互相攻击的矛盾.遇到这类问题,自己可能无法化解,就需要考虑考虑是否换个环境发展的问题了……

面试题 工作中遇到领导违法规的行为你将如何处理

1、员工首先应该是一个合格的公民.通常应该直接指出来,如果领导违规的性质较为恶劣或者具有一定危险性,应立即予以制止,并采取向其他人员求助或者报告上一级领导等措施防止产生严重后果.2、如果领导违规的性质不是很严重,可善意地提醒领导:“您看这事是不是不太合适啊”,相信领导是有这个觉悟的.3、领导如果在气头上或者头脑发热的时候做出的违规行为,应及时提醒“我建议您,还是明天再说吧”,“要不过一会再说”,“这件事我去做吧(当然不能真去做)”等领导冷静下来再说.4、与领导接触既要坚持应有的原则,又要灵活处置,既要尊重领导又要爱护领导,制止他的违法违规行为是对领导、对单位真正负责任的表现.

一个人在单位上班的时候突发疾病死了单位要不要负责任?

上班期间突发疾病的,单位有无责任,主要是看疾病的类型是否与单位工作环境有关.但是,无论疾病与单位工作环境有无关联,在上班期间发生疾病的,单位都应当承担职工紧急治疗的费用,及时抢救,保证职工的生命安全.在职工病情稳定后,再根据病情启动后续的责任认定和工伤鉴定等工作.

单位领导分配你工作,你不喜欢这项任务,如何处理?

1、接受领导的安排,因为既然领导给我安排这项任务,是对自己能力的信任,同时也是对自己的一次考验,而不折不扣的完成领导交待的任务是作为一名公务员最基本的...

工作的事情,自己处理不了,领导非要让你处理怎么办?

没办法,你们领导有自己的办事方式.要是你喜欢其他事务所的方式,也可以考虑换

在工作中你发现组长出事不公平,你会如何处理

踏踏实实把自己的活干好,如果觉得公司及领导不适合,考虑跳槽.

在工作中如果你和同事或上司有冲突时、你将如何处理

忍一时海阔天空,惹不起躲得起!