公司只有我和几个老板，做工程的，他们都很闲，实习期两千双休，该辞职吗？

在一家小公司实习了一段时间 只有很少几个人的 我辞职了 是打电话辞职的 实习期平常都没事干工资也少

辞职最好是当面说,这也是对别人的尊重,小公司里实习时间又不长没给工资很正常,就当一个经历吧.

我该不该离职?公司做工程的,一直在这儿干的员工只有三个人.干一个工程来一波新人,走一波新人.

做好本职工作,工作能力好,就算小人聒噪,你也拿得起道理.

现在是实习期,领导交个我的任务,我完成了,然后他们都好忙,但是我却没事做,找他要任务他好像也没有什么

顺其自然吧,如果有任务他们自然会给你安排的,你现在要做的就是多了解一下你们公司的情况熟悉一下,各个部门的业务及人员,最好自己找点事做.也许是老板在暗中观察你呢.

现在的工作很闲,闲到两个星期都没事情做,但是刚入职几个月,该不该辞职?

工作有两种人.一种是混吃等死,没安排事就闲着.另一种是没事的时候也主动出击找事做.不以专业技术为借口.没有项目来的时候,要么就复习、完善以前做的项目,继续改善、提高.要么就主动参与到营销里,去跑市场.甚至可以介入到其他部门里学习,一个综合型的技术骨干,要么被挖走,要么就晋升. 来自职Q用户:魏正您到底想怎滴,只是为了钱?还是要一些经历?还是要干嘛?从你的描述,我一头雾水,完全就是瞎打乱撞,毫无章法,完全没规划,最好先整理一下自己的思路,分析一下自己的专长,然后做个规划吧,否则这样的话,换工作到五十,也是个没头苍蝇 来自职Q用户:李先生

有没有好的辞职理由?在一个公司实习,实习期快结束了,部门领导同事都很好,也在公司干的不错,但是为了

和我一样,工作两年的单位,辞职时,各个部门都不给批,最后没办法了.公司双休的时候,给领导打电话辞职,说已经找到工作了,周一上班,等过几天再去公司填写辞职报告.这样过了几天,各种福利都没了,不让你辞职也不行了!!你可以试一试

公司新来的人试用期的工资就和我现在一样多,我该辞职吗?

主动要求加薪

应聘了两个公司,一个特别闲,包吃住,没有五险一金,没有实习期,入

这很明显啊,你既然自己都知道另一个金融公司发展前景好,那当然去金融公司啦,实习工资低这些都是暂时的,年轻人千万不要被眼前的所牵制,重要的是你的未来.做微商服务的那家,平时比较闲,也就说明你学不到什么东西,你是成长的,不是来养老的,而且不买五险一金其实你亏大了,在不买五险一金的情况下3000元的工资实在太少了,满大街都是,难道你就满足了吗?

一家公司,有三个老总,只有一个员工,这个员工同时要做工地施工、材料实验、打字员多少薪水合适?

不是多少薪水合适,是员工每个月自己觉得收入多少能接受,老总吹B跟员工没有一毛钱关系,按时发工资就好.PS.你会这么多也不会找不到工作

你有在过一个只有几个人的小公司工作吗?是什么体验?

在一个除了我就是老板和一个跑业务的公司做出纳,只能说出了月底忙,平时闲的让我感觉人生已经没了乐趣,上网玩游戏看电影老板也不说啥,请假也特别容易,老板的...

在一家私人小厂做事 只有几个人的那种 我闲太累压力太大所以找老板辞职 老板以招不到人为借口没

,出去工作,只能等到你发了工资在跑路了,不签合同的受害的终究是我们工人.没办法