公司只有我和几个老板，实习期两千双休，很闲，做工程的，该换工作吗？

特别纠结的人,各位亲请问工作很闲,几乎没有事可做,该换工作吗

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应届毕业生,还在试用期,因为没经验,所以老板不怎么安排工作,每天都觉得很闲.我该另外找工作吗?

那你怎么不在一个月试用期满的时候要求签劳动合同呢?这是你自己没有维护自己的权利. 你现在经快要求公司签,如果不签那就可以随时解除劳动关系. 还要支付你2个月的工资.

工作正在试用期的我.想换工作了.

不想做就辞职呗. 根据《劳动合同法》第三十七条的规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”与用人单位解除关系就可以啦.

跟老板提出想换工作岗位,老板说先做好本职工作,不知道会不会给我换?还是暂时应付我?

一般情况下,,老板只能应付下你,也不可能一下帮你换工作岗位,必竟现在另外招人也不是容易的事.这种情况下很少有机会能换到另一个岗位,成功率估计也是只有10%吧..

上班的就我和老板、老板娘,三个人我该不该换工作

生活是有追求的,生活也是需要认可的.你的老板娘如何我不知道,但是你不能自己固步自封啊?工作要考虑的,一个是自己的需求,另外一个就是发展的前景,如果两者皆无,那不用考虑,如果有其中自己,就要自己做出取舍.感激是一回事,生活是一回事,现实啊~~~

我该不该离职?公司做工程的,一直在这儿干的员工只有三个人.干一个工程来一波新人,走一波新人.

做好本职工作,工作能力好,就算小人聒噪,你也拿得起道理.

我该不该换工作?现在的工作比较清闲

我也和你一样啊,毕业出来就在一家公司,比较清闲,到现在一年多一点了,基本上是没学到东西,现在后悔了,正在补救,把自己以前忘了的补上,但还是受很大的环境影响,进步不是很大,所以这段时间我自己也在考虑换工作,新的环境也许会改变一下自己,因为自己不能改变环境,就要去适应环境,如果你受环境影响,各方面的因素制约,我觉得你是早点换工作,因为这工作是我们滋生危机感的安乐窝.

老板更改公司制度,我该换工作吗?

换!!改制度的原因不可能是因为你们干的非常好,否则制度不用改!改是为了刺激你们更使劲干,给压力.你觉得你做的会比以前好吗?另外,一边干一边找合适自己的生意想着做,做销售是混饭吃,发展还要靠寻找!

老板这么苛刻,我要换工作吗?

趁早不在这干,不过走之前最好告发这老板,算清欠你的加班、假期工资 可以先托朋友或自己去找好工作再说

刚工作两个月 想换个工作 还有一个项目在手 就一个人做累实习期天天加班转正还不加工资 现在换是不是

客观的说 在数码无论任何职位在工资上你都不要有太多期望 公积金自己交 公司从来不会为任何员工避税 在数码最多是得到能力的提升 但是其他方面比如说金钱 心情你都别想太多奢望 加班费也聊胜于无