上个月计提工资 下个月发放工资多扣了大病医疗？(退休人员的大病保险怎么扣)

我们公司是下个月发放上个月的工资,一般都是在上个月的月末计提下个月的工资,下个月发放就完事了.

你好!计提 借:生产成本- 制造费用- 管理费用 贷:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金 只有先计提,才能发放,如果计提是可以准确算出来的,下月发放是不用调整,也可以暂估计提,实发时再调整贷方,最后应付职工薪酬余额是零就对了.希望对你有所帮助,望采纳.

上个月工资多扣医保,这个月返还工资财务分录怎么做?

上月多扣医保,本月退还.会计分录:借:应付职工薪酬(其他应付款) 贷:银行存款

本月的时候计提了工资80000元..到下个月实际发放工资是72530元.扣社保个人部分是7200元

好象有点问题,单位承担的社保部分没有计提进去吧,还是在缴交时支接列支了?... 7200应交税费-应交个人所得税 270 应付职工薪酬-社会保险费 XXXX下月发放工资时...

问个本月计提工资,下月发放的详细分录.

计提时:借:管理费用-工资 (销售费用) (在建工程) (制造费用) (生产成本) (……) 贷:应付职工薪酬-工资 支付时:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款1. 计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.2. 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则,财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备,加上计提应收账款坏账准备,统称四项计提.

关于工资计提的事情,上个月忘记计提了,下个月支付了,具体情况如下

没有计提,就补提呗·应付工资在借方就可以了.

本月发放的养老金是否扣除了大病医疗保险费用

各地政策可能略有差异,可以到当地社保局或者电话12333咨询人工的.

工资都是这样的,这个月计提,下个月再付工资,计提时,很多是那些金额不法得知,我会做分录,但金额是怎计算得来的,不懂,求指导.

1、计提工资是指的是计提下月的工资. 发本月工资时是工资分配.2.、应交税费一般是不会累计增加.每月上交税金和购入货物时的进项税额是借方的.销售时计算税金是贷方.因为资产负债表里应交税金是下月要交纳的税金或进项税额(应交税金为负数时或者包含借方金额的进项税额).问题补充: 工资跨月,9月发8月的工资 要计提工资的.资产负债表应付工资应该不为零.

第一个月发工资为什么扣保险和大病基金

这说明你所在的单位非常遵纪守法,有人干几年都不给投保,在这哭咧咧问怎么办,像你第一个月给缴费了也抱怨,不应该,你应该幸运进了个好单位,努力工作吧.

关于会计计提下月工资发放当月工资的问题

如果这月发的上个月工资跟上月计提的不一致,是要做账务处理的.将多发部分按所发部门直接计入成本费用.

新的1个月16天后办离职,上个月还扣了个大额医疗,工资低的可怜

外企看着待遇好 其实都他妈阴员工 国企现在也跟着他们学 没一个好东西