在公司提交了辞职报告批了,但有不想离开公司了该啥办(辞职报告已过一月)

我已经打辞职报告了,但是又不想离开了,又不好意思和老板说怎么办

没什么不好意思的,只要辞职报告还没批下来,就直接跟老板说明不想离开的原因.如果老板需要你这样的员工,肯定会同意你留下来.

领导批了辞职,可又有点不想走怎么办?

继续做咯,到人事部说去

前些天我在公司提出了离职请求,今天有些后悔了不想离开这个大家庭,请问我应该怎么给领导说呢?

你可以跟领导说: 领导,关于我申请辞职一事,您怎么看? 然后看他怎么说,如果他说的话有让你留下的意思,你就说:喀,那行吧,留下来跟您学习. 如果他的不在意你可以跟他说如果你留下来会有好的发展吗?你说虽然想走但还是舍不得这个团队,所以只要值得你还是会考虑留下. 如果他真想让你走了,你也没必要不想离开这里了.

递交辞职信后,公司说要一个月后才能走,在什么情况下可以不用去上班了?

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位有违法行为),不用提前30天,也不用批准,可以立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.

需要跟公司办理哪里辞职手续呢?具体情况如下,不想离开后再找公司盖章,想一次性办好,谢谢

如果公司没有任何违约违法的行为,且双方签订书面劳动合同,应当提前一个月书面告知公司辞职,一个月期满后向公司办理离职手续,由公司出具离职证明;如果公司有未足额支付工资、加班费、社保等情形,可以立即书面告知辞职,然后办理手续;

本来准备离职了,但是现在主管又一直挽留,决定不走了,但是另外一家已经同意入职了,如何拒绝在线等

先不要拒绝,一般挽留也不知道实际什么情况,总觉得原单位挽留是一般公司的套路,留下来,并没有什么大的变化.先等等现单位什么情况再说,可以跟新单位说,家里有点事需要处理.

申请离职后反悔了,留下来还有前途吗

您好,很高兴为您回答!选择申请离职又不想离开这个单位,那肯定是觉得这个单位目前还是最适合自己发展的,不存在因为这个原因就没有前途的,再说在一个单位有没有前途也是靠自己的能力打拼来的,加油

取消离职单怎么写呢?之前离职写的是身体不舒服想长期休假.现在又不想离开了.需要有一份取消离职单

如果是在试用期之内的,你可以提前3天提出辞职申请,3天后,无论公司是否同意,你都可以离职,公司在你离职时必须结算完工资. 如果不是在试用期之内的,你必须提前30天提出辞职申请,30天后,无论公司是否同意,你都可以离职,公司在你离职时必须结算完工资.

我想向你咨询一个问题,假如公司因为上班工作量的减少因此要裁员,而员工又不想离开,法律应该怎么处理

一般来说,公司会按照合同的规定对裁掉的员工给予合理的补偿的.如果公司把员工调离其他城市,员工不想去的话,最好看一看当初签订用工合同时是怎么表达的,有没有工作地点的强制规定,如果有就可以以这条为理由拒绝公司,如果没有而是遵从公司派遣的话,还是按照公司要求办理或者与公司上级协商,实在不行只能办理辞职了.

被原来公司辞退了,原来公司工作了5年,很不想离开,没办法,现在在家待了半年了,一直想找工作,也面试

忘掉过去,这个世上总会有人让你悲伤,让你嫉妒,让你咬牙切齿,并不是他们有多坏,而是因为你很在乎;所以想心安,首先就要不在乎,你对事不在乎,你对人不在乎,他就不会令你生气.在乎了,你就已经输了.什么都不在乎的人才是无敌的.所以整好行装从头来过,过分的安逸只会让自己颓废,努力,加油啊!因为我们还那么年轻,什么苦不能吃呢?每天激励自己一下,假如我不能我就一定要,假如我一定要我就一定能.祝赶紧找到工作,重新开始你一定行的.