我在佛山市南海区中建二局三月份到四月十五号干活的工资说的公司今天九点把钱打到我的卡里现在还没有到？

我在中建二局二公司干活不给工钱怎么讨工钱?

有以下三个方法: 1,收集证据向法院起诉要求支付. 2,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁. 3,向当地劳动监察部门投诉

我每月15号发工资,3月4号辞职的,2月的钱3月15号已发,3月上班的四天4月15发,除此之外是否还压我15天工资?初来扎道 还请大神帮忙解答.

可以折合天来结算工资.就算你上了15天的班也有劳动所的薪水.这不用担心.

我是三月一号入职开始工作的 第一次发工资是四月十五号 发了一个月的

四月十五号发了三月份工资,到了五月十五号发了四月份工资,你五月二十九离职,那你就只有五月一号到二十九号的工资没结算,.29天给你结算23天的工资,应该是扣除假期了吧?.哪还有压十五天的呢

今天是4月15号发工资是上个月的工资吗?如果我下个月15号要离职是不是要发4月1到5月15的工资?

不是.先干活后拿钱而且以月度为单位结算这很正常.

三月份工资不发,四月份干到十五号离职!三十号补交辞职报告!公司不发工资怎么办?

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

3月29日入职,4月15日发工资,发的是上个月1日至30日的,这样算的话我的工资要5月15日才发,是不是压了我半个月工资啊?

如果你是3月29日入职,4月15日发的3月的工资的话,他没有压你工资,如果是到5月15日才发你3月的工资那就是压你一个月的工资,明白了吗

一般公司15号发工资发的是上个月的.那么,我3月份干完一个月,四月初走,工资发吗

15号发的工资是上月的工资,如果你3月份干完一个月,四月初走,4月15号发3月份的工资,你是有工资的.希望我的回答可以帮助到你.

求解:工资问题(公司每月15号发工资) 2月15号入职到3月15号:试用期2500,今发1075,招我来的人没在

1、公司发工资是以自然月标准来发放的,比如 2月1日——2月29日.也是这样算全勤的.2、每月15号为固定发放工资日.3、3月1日——15号的工资 是算在3月份的工资里,在4月15号时发.我们公司就是这样发的,每月10号.我想你们公司也是这样算的.

2月28入职3月15号发2月工资,请问发工资的时候会不会扣社保的钱?

原来国营公司,月工资,上半月报道,正月工资.下半月报道,半月工资.现在都按天算了.你的2天工资,多发点,但是社保交不上,3月份.

2,3,4月工资没有发,劳动局是否受理?

劳动局会受理的,那么多个月都没发工资.公司已经严重违反劳动合同法了.完全可以投诉到劳动部门处理,如果扣工资不合理的.一并投诉.最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师).注意保留你和用人单位有劳动关系的证据.