有人说压工资不好，就算拿了全部工资，走一两个也不影响运作，招人也容易，大家认同这样的看法吗？  

什么叫压工资?

压工资是几个月以后才发给你第一个月工资,这样才叫压工资,又叫拖欠工资,也就是几个月结一次,一次还不会结完.

如果辞职压一个月工资不给算不算违法?

1、单位违法,我国明文规定工资要按时发,不得任何理由扣劳动者押金. 2、劳动者也违约,你在劳动合同期间辞职,属于违约,但如果你提前一个月通知单位,单位不可以扣留违约金. 3、综合以上两点,你的要求都可以满足.如果单位拒绝,你可以到当地劳动监察投诉,劳动局不但会支持你的工资和押金,还会对单位进行罚款.

长期工压一个月工资,走了之后当月工资是不是要结清?

你打工的地方,长期压一个月工资,你走了之后,当月工资肯定要结清,如果不给你工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁.关于讨要工资.工作中,你是否遇到过老板...

员工抱怨工资不高,你如何安慰,注意工资不是你说了算

展开全部 实事求是地和他说,他这一情况的普遍性,让他横向比较一下,这样他就会心理平衡些;如果再说一些他的工作的发展和提升空间,估计会让他觉得有奔头;另外举个单位的个人实例来说明情况,必定事半功倍.切忌开空头支票,乱许诺.

离职以后压工资合法吗

公司压员工一个月工资是不合法的.根据国家规定工资至少每月一发.具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

大家帮忙,这样压工资能告公司违法吗?

根据劳动法规定,公司应该及时支付劳动者的报酬,不得拖欠工资,压工资的行为是违法的,可以向当地法院申请支付令.《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

如果工作拿不到工资找不到人可以报警吗

这种情况报警基本没用,你可以掌握证据去劳动局申请仲裁,仲裁不服,再去法院起诉,关键是要有证据,希望我的回答可以帮到您,谢谢采纳.

别人问你工资该怎么回答

如果不愿意回答真实的工资,就可以说马马虎虎够自己用.1、之所以大家在乎工资和奖金,是因为这个是每一个人都会在乎的事情,它不仅与自己的生活紧密相关,也和是否得到上司承认自己的工作能力密切相关.这两点远比平时能说到一起开开玩笑一类的事要重要得多.2、能力决定薪水,别人不行拿低薪水,你能力强拿高薪水,很公平,不过以后如果有人问你你就开玩笑说是行业机密,正常人都知道你不愿意回答,所以也就不会追问了.3、以后不要明说自己的收入,工资的高低是应人而异,不是每个人的工资都会高,因为每个人的所做的工作都不同.如果他们非要刨根问底,你就假装有事跑出去.4、别人问自己工资多少,你可以不回答,或者说工资收入还不错.

新员工压三个月工资???合法吗

只是一个押金制度 如果长干的话 就别管那套事了 虽然不合法 但是你告他也没用的

压半个月工资是什么意思?

押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资.你月薪是1500,日薪就是50元.上个月14号开始上班,估计上个月是30天,所以上个月实际上班天数是17天.上个...