面试了一个出差的工作月薪要去吗？

面试时到底要不要谈工资,在线等

面试时谈工资要讲究技巧.很多职场人在面试过程中提到薪资待遇都是直接报价.包括我在内也是.但有的时候是不能直接报价的,因为你爆出的薪资待遇可能会超出面试官的预期.另外,你的报价会给面试官一个错误的信号,认为你非XXX薪酬不接受的态度.最好的方法是通过上一家公司的工作内容、性质和薪资待遇去映射,让面试官自己体会,然后报价.报一个符合自己能力的价格出来.

月薪6000但是一个月有一半时间出差在外,和月薪4300不用经常出差朝九晚五的工作哪个好?

如果是年轻人,那么应该选月薪6000,经常出差的,反正出差还有补贴,应该无所谓的,如果是岁数偏大的有有家室的人,那么我觉得应该选后面4300,不用经常出差,朝九晚五的工作那个好的多稳定.

面试的时候问你上一份工作工资待遇时,你应该怎么回答?

如实回答,你上份工作的工资待遇,充分体现你的能力和技术水平,更能体现你的工作业绩,不能无限夸大,也不可以太谦虚,实事求是最好.

昨天面试了一家公司,我不知道我要不要去工作,麻烦帮我参考下,谢谢!

第一 让你擦屁股的事情不要去干 第二 小公司不要去 第三 你可提高工资要求 如太低 活乱 多 巧使唤人的事、不去做 第四 建议你从事附加值高 工资高的工作 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

如果面试的人一直都说你现在的工作挺好的是不是意味着你正在面试的这份工作没希望了

你好!可能是在试探你 反正是去面试 不管面试官说什么 宗旨就是非常想得到这份工作 怎么说好听怎么说 什么话题都奔着这个主题说 尽力就好 供你参考 如有疑问,请追问.

在面试的时候,问对出差有什么看法,该如何回答

面试时候人因为在乎才会紧张,你心里想着:此处不留爷,自有留爷处 战术上要藐视对手,战略上要重视对手 事前的准备还是必不可少,面试官和你差不多,你会打败他的 越放松越能表现出最好的状态 熟悉的问题要详细地回答,越流利越好 不会的问题,先重复一遍问题,或者让对方解释得更清楚一点,要得到哪部分的答案,这时你要拼命去阻止语言,回答要肯定,但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去! 祝你成功.

面试前说不出差,工作后让出差,违法吗

要合同

应届生在面试时公司被问到工资要求

用人单位问你的工资要求,其实可以理解为他想了解你在进入公司的初期的要求是否符合他们的薪资政策.这一点在国企尤其是这样.你通过了面试,说明你的答复符合他们的设题意图.签三年,完全不会是3年都这样.除非你进入公司后不思进取.事实上,进入后选准好发挥自己的地方,多做事(得到锻炼的机会),少说话(学习前辈的处事技巧),培养自己的执行力.有本事了,他要么用工资留你,要么你自己选择适合自己的地方.

面试要不要背包去?

不妨先了解他们的企业文化,了解这个单位的企业文化很重要,不同的单位有不同的文化,仔细观察一个单位就可以发现,单位里员工的服装总会比较相似,这就像一个“场”,在制约着单位员工的穿着打扮.如果你不知道自己面试的时候穿什么,就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服,如果有师兄师姐在那里任职就更好了,可以向前辈们“取经”.不管怎么样,要“穿得像单位里的人”,这样会让你的面试官对你有一个认同感,让他(她)从见到你的第一眼开始,就对你有一个感觉:“这个人像是我们单位里的人”.另外,不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本.这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范.

出差人员的工作累吗?具体作什么

出差人员有点辛苦,出门在外像赶车次、吃饭、住宿、工作等很紧张.有时候还要看客户的脸色.他们做的工作主要有:订货、推销、售后服务等.要求是身体健康,吃苦耐劳,思维敏捷,有一定的语言表达能力和善辩能力.这是工作.他们辛苦并快乐着.