工资谈低了怎么办！？(薪酬谈低了怎么补救)

如果面试时工资谈低了,怎么办

面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.... 总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配.面试时,薪水谈低了,事后也并非没...

面试的时候薪资说低了,怎么办

期望工资是你自己提的,并且现在还有最后一关,跟董事长面谈.如果顺利通过,你可以在试用期完了要转正的时候,再找hr谈一下薪资问题,当然前提是你在试用期表现的让上层满意

如果面试的时候跟公司谈工资谈低了怎么办

1、试用期努力表现,转正的时候申请一下2、平时工作努力表现,争取加薪3、如果你是在接受不了而且公司也没得谈的时候那就找下家吧

工资要太低了怎么办?

只要低于当地最低工资标准的,可以向劳动监察部门进行投诉、举报.

发现自己工资要低了怎么办

工资低了的情况下,有以下处理方式: 1、努力工作,将自己的能力提升起来,做到岗位晋升了,你的工资就高了; 2、努力工资,将能力提升.如果觉得自己的能力能够和他人竞争了,那么就选择跳槽.而跳槽的最好方式是:骑马找马. 这是根本的..

员工总是嫌工资低怎么办?

对于员工的抱怨,领导者和管理者首先要有开放的态度,去了解员工抱怨背后的因素是什么,了解有什么样的原因.有时候员工抱怨工资不高,并不是抱怨工资本身,可能...

今天去面试了,面试过了 ,但是嫌工资低了!咋办

做工作一定要顺心,有决心,做得好工资不是问题.权衡一下吧.去就努力做,不去就找下家

面试时谈工资,觉得工资有点低?怎么办?

如果你是做一些需要工作经验的工作,然后工资还算在可接受范围内,那就忍半年,然后跳槽;如果你做的是想长期做下去的工作,或者没有太多技术含量的,完全可以再找一个,主要就是要再麻烦几天,其他办法都差不多.

我应聘时 把工资写的太低了 怎么补救呀

只要你没有签订合同,都有机会. 如果你认为你自己的工资估低了,在签订劳动合同前,可以与单位再次协商.如果单位不可以接受你提出的高的报酬,那就当时写高了,单位可能也是不会录取你的. 你也可以向单位解释这个工资是基本工资,不包括别的福利.或者说,你所写的工资是纯到手的工资,不包括自己缴纳保险个人扣除的部分.这样无形中给自己又加了两百多元.

工资太低怎么办?很烦恼

工资低可以烦恼,但是你不能活在烦恼里,要不以后你会比现在更烦恼!你现在的生活是三年前或更早前决定的,你三年后的生活是你现在可以决定的,房子车子都有了,只是养家糊口你比大多数人想买车又供房又养家糊口的强多了,所以我希望你:第一工作要有耐心,才工作一年就想高工资,这是不现实的,要多想想自己创造了多少价值,先升值再考虑升职,想做操作,那你就要积累自己做操作的筹码,如果你能让领导觉得你在操作这块大有作为的话,领导会毫不犹豫的选择你的;第二多学习多锻炼,既然意识到年轻时没有好好读书,现在你才25岁,还可以去学很多东西,只有在知识和技能上不断完善自己,你才能改变你自己,谁都不能帮你一辈子,好好努力吧,相信自己!