在公立学校教学临聘快要续签合同了不知道能否续签该怎么看出来迹象？

教师与学校签订聘用合同,如果合同期满终止,学校单方面不予续签,是否需要支付经济补偿?

我认为你这份合同可能不适用《劳动合同法》,因为2002年的《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中已经明确了教师与学校之动的合...

我是一名教师,在公立学校教书但没有编制,如果考取编制以后考编前得工作年限能不能算工龄

不能算工龄,编制以后要重新计算.各级学校的教师、职员和工人,其解放前夕所在学校(不包括敌伪、国民党或者其他反动党团举办的专门属于军事、政治性质的学校)...

在编教师约定了5年服务期,但只签订了试用期一年的合同.之后不续订合同的话可以算辞职吗,会不会卡档案

首先,只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同. 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同. 对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期

事业单位,聘用合同到期了,单位不续签聘用合同,人事关系怎么处理?

聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期2113限的合同,5261先明确你签的是哪种聘用合同,聘用合同下的人事没有事业编制.不管是哪种聘用合同,到期了不续签,且你已结4102束工1653作了,人事关系自然就终止了;如果到期了没有续签,但是你仍在单位继续工作回,属于以原聘用合同约定的条件建立了事实劳动关系,你和答单位的劳动关系仍然存在.

我在一个公立学校已经上课两年半了签了3次合同,学校解聘我,学校一直没有给我们买保险!

这里有2个问题,第一你在签第三次合同时,按劳动法规定学校应该与你签订无固定期合同.那么你可以得到自你第三期合同订立开始的双倍工资.另加2年半,如果其中这半年超过6个月的话算3年了,你可以拿到3个月的工龄补偿金.第二你在与学校签订劳动合同后,学校没按劳动法给你交社保也数违法,你可以要求补缴你在学校工作时期的社保,个人部分仍需你自己承担.如果学校不愿按上述赔偿你可以到你所在的劳动部门投诉

公办学校不和临时代课老师签劳动合同,也不买保险该怎么办?

是触犯了劳动法.可以申请仲裁.流程如下:1、 申请和受理:申请人申请仲裁应当... 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证...

我是一名在编教师,三年签和教育局签了五年合同,今年我要去别的地方工作,在合

在编教师,是受合同约束的.要到任何地方工作,都不能超出签订合同的约束,否则,即违约.违约即按合同规定论处. 在编教师的三年签,是跟学校签的.假如和教育还签了五年合同,那更要受到双重约束.即学校教学岗位的约束和教育局工作年限的限制.一旦到别的地方工作,要做好双方的合同解约事宜.只要有一方不同意,合同就不能解约.任何一方,强制解约都是违法的.

教师入编签订合同是跟教育局签吗

一般教师的人事关系在教育局,故应与教育局签订合同.

什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师.该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,谢谢!

《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政 部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.

在编教师,签了五年合同时间到期后学校不续那还有编制吗?

可以要求经济补偿.工作一年补偿一个月工资.