工作出现错误，老板照样给我安排工作，这是不怪罪我吗？

员工工作出现失误,老板是否应该有责任

员工出现失误后的责任方有以下几个前提:1.员工在执行工作前老板教会了员工怎么做能避免失误后,员工还会出现失误,那么责任应由员工承担.2.员工在执行工作前老板没有教会员工如何做能避免失误,导致员工在工作中出现失误,那么责任应由老板承担.

如果领导的安排是错误的,我是反对还是执行?

工作既然已经完成,我的方法再好,也只能下次有机会再提出.如果只是一般的小事,过去就过去了.如果是工作方法有不同,原则上会尊重和服从领导的工作安排,...

领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办?

领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做,这是领导信任你,想重用你在栽培你,虽然说他给你的这份工作你不会做,但也一定要做好,要向会做的那个人去请教,争取让他救你,也许你学会的那一天就是那,离职的那一天,领导是想让你顶替他的位置,所以才会让你做他做的工作,职场中的工作就是这样,如果你不服从领导的安排,既然你选择这份工作无论,多难都要坚持下去,只要你想工作,你想进步,就一定会成功的,努力吧!

工作中出现了大失误,影响了团队绩效,导致领导即将安排的工作也不给我了,我要找领导谈谈然后离职吗?

你好!即使工作中出现了大失误,影响了团队绩效,导致领导即将安排的工作也不给你了,你要找领导谈谈的情况就是看看领导的态度、然后再决定是否离职的问题、不然没什么意义 如有疑问,请追问.

在工作中犯了错误,应不应该主动找领导认错?

肯定应该主动找领导认错呀,这样领导才会觉得你是一位非常不错的员工.

工作中出现错误,导致领导受到批评,我应该如何向领导道歉

写信给你领导的领导,说明情况,提出处罚自己的意见,别提批评错你领导的事情.

老板给我安排非本职工作怎么办?

那你只能干了.既然你已经说了,没事儿干.老板不会让你闲着.以后再有这种情况.多动一点脑筋.把自己本职工作再想办法深入地开展一下.不要太勤于汇报.显得你一天太闲.洗洗教训吧.这次额外的做点儿工作是应该的.因为是你自己造成的.以后可别这样.

假如你在一家公司上班,而你在工作的时候出现了失误,而老板的意思是这件事暂时不替,而他却没有吧工资给

当然要了!不过建议你用不知情的语气问他!比如说 老总我的这个月的工资怎么不对啊?如果他说是因为你失误的事造成的!那就该怎么着怎么着,如果说其他的原因那就在说呗!能接受的接受接受不了大不了辞职不干呗!不过一般的公司,由于员工的疏忽造成的损失,一般是公司负责一大部分,相应的个人也要负责一小部分!如果小的部分自己也承担不了的话 那就辞职吧!

上司安排的事情做错,上司没有说我,把交代我的事情交予另外一个同事,这是不是对我很失望了.

你好!做好自己的本职工作就可以了,做领导的事情很多,不要把他的每一句话都往心理去每个公司对新进的员工都会给予帮助的!你不用太担心!我的回答你还满意吗~~

领导不给我安排工作,是不是要辞退我的意思?

看您说的像是国企啊?不过,看情形是领导对你有意见了.这在国企很正常的.如果外面更好,就走好了.如果外面不好,那就将就着吧.毕竟你的目的是挣钱.公司给钱不就行了.如果您还想不开,想想我吧:累死在外面干,没有保险,只有3000元工资.如果年龄大了,给个理由让我滚蛋,那是给我面子.