一个业务好，但是没责任心，一个业务一般，但是有责任心，老板一般看重哪个？

在工作上,我是觉得自己做好了,但是管理还是说我缺少责任心,怎么做才算有责任心,怎样才把自己工作做好

责任心这个东西,就是对你所做的工作负责,简单点说,就是用心,做到最好.不管这件事情的结果好和坏,你都要承担他的结果.你认为你自己做好了,但是如果结果和实际的工作要的结果相差很远,那么就是没做好.缺乏责任心.理解?

面试中问你对现在的年轻人普遍对工作没什么责任心怎么看?

我觉得面试官你对年轻人有所误解,这个说法是片面的,一个员工对工作有没有责任心不在于他是否年轻,而是这个人的品行,据我所知,我身边的年轻人都对工作有责任心,也包括我自己.

一个对你很好,但又没什么钱,一个对你一般,但挺有钱,你会选哪个?

要结婚就后者·要谈爱就前者·

若你是老板,你会需要一个忠诚的员工还是一个能力特别强,还不太留的住的员工?

我觉得应该结合自己公司的实际情况 不是所有的公司,岗位都看业绩和绩效的.我早前一份工作,岗位是销售,当时部门主管就很看重我们的能力.因为他的绩效和薪资,跟我们的业绩是挂钩的.所以,如果我们能力不好,业绩差,他绩效没达标是要被扣薪资的.当然,如果你是在固定工资的岗位,如后勤、行政等这类部门,下属的能力比重就不那么重要了.因为这类部门主要做的是事务性工作,下属每天按规章制度办事,把事情做好,不要出叉子就行.这类部门,领导们要的是安稳,更看重下属的配合程度.

对于一个销售新手而言,是有责任底薪和无责任底薪哪个好??

对于一个销售新手来说,无责底薪更好,因为无论是否销售出去都给开工资.可以在不懂销售,摸索销售流程,提升销售能力,无法通过销售赚到钱的时候还能有工资,还能有钱花.

我被老板炒了几次,他们都是说我工作不认真,没有责任心,不主动,内敛.每次我想改变的时候却还是原地踏步,你们说, 我该怎么样才能做到有责任心,

有啥工作第一时间做完,犯了错误下次就不要再犯,老板自然会看到你的努力还有人要开朗点,主动打招呼,也能增加印象分

工作中责任心体现在哪些方面

具有较高工作责任心的员工,应具备以下特征:1.为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力.敬业精神,是我们每位员工基本的职业道德.就是要把自己的全部精...

我是一个业务员,平时跟老板关系还可以.但是这次拉到了一个大客户.后面老板却插入,客户最终可能变成他

那就给老板吧,除非你有能力抢过来并且不会得罪老板,给老板也不见得是坏事,老板会更照顾你,吃亏就是占便宜

我不知道自己是个人怎么样的人?可是今天有人说我没责任心

你只要说说你的想法就好!别人说什么都别去在乎人要活出自我做人要看行动

假设你是老板,在选择员工时,你会更侧重于哪个方面

首先是个人素质与上进心,其次是能力与责任心,再次是学历.