为什么领导总是三番两次的提拔我到他身边做事呢？

为什么领导总是多次提拔我到他身边工作呢

说明领导器重你啊,你为什么要这样提问呢?说明领导对你很好啊,你应该努力的工作去回报他呀,这样你的薪水才会越来越

为什么经常与领导在一起的人提拔快,而每天扎实在做事的人提拔慢?

这个也不是一定的 会做事的人,要是也稍微会做人一点 那就是很容易被领导提拔的了

为什么领导总是叫我去做事呢?

因为你不光做事认真还特别好说话,人善被人欺,领导都喜欢找软柿子捏.你会抱怨是因为你做了那么多,领导老板并没有给你加工资,或是表扬你.如果你付出得到回报了,你也不说埋怨了.说白了,就是一开始规矩没做好,一开始就拒绝多做事情,领导就不会找你了.而且你会发现那些混日子的员工都能留在公司,而埋头苦干的员工做不长.

为什么领导人身边的人容易提拔

俗话说,“近水楼台先得月”.领导身边的人,主要为领导服务,其才能容易被领导发现,同时,能够最快捕捉到相关信息,提取做好充分准备.因此,领导人身边的人容易提拔.

为什么领导总是提拔我不让我干重的力气活呢

说明你有领导才能,是个将才.重体力的活,不需要你来干.由小兵干,就可以了.领导很器重你,好好干.

为什么领导总是调动我的岗位?

两种情况:1. 你比较厉害,学习能力比较强所以哪里需要人领导就调你去哪里2. 你做事不行,领导连续换了几个岗位仍然不好.延伸 如何处理领导强制调动我的岗位?从法律的角度作如下分析:单位应当按照劳动合同约定给您安排工作岗位丙支付工资,您可以拒绝单位给您更换工作岗位.若单位因此解雇您的,您可以要求经济补偿金.鉴于上述分析,建议您: 可以先与单位沟通协商,若单位解雇您的,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁.最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》

为什么很多老板不喜欢提拔自己身边的老员工,而是喜欢

很简单,换位思考下:如果你是老?板,你就真的一定会提拔自己身边的老员工?老员工很优秀,特别优秀,能力特别强?那老板不提拔,还留公司干嘛

我新人领导老让我在他身边干活是考验我

有2点,第1点领导对你这个新人不那么重视,觉得你可有可无,第二这个工作对你来说还太困难,对你还不放心.我给你的建议是,多和大家打好关系,多学习工作上的事情,争取在领导面前多表现让他觉得你是一个很能干的人,个人观点,不喜勿喷,觉得可以请给个采纳,谢谢

为什么领导喜欢通过我去办事

两个可能,第一,领导看你有能力,打算考验考验你,看你能不能有资格被提拔.第二,只是看你很用起来很方便,不过倒也有可能被提拔,反正尽量好好干就好了嘛

一个领导老实提拔他自己的人,不是他的人干的好也不提拔

是的,现实社会就是这么现实,传统行业教会徒弟会饿死师傅,所以领导都会有所保留,你可以选择新型行业,帮助别人才能成就自己的,欢迎交流,祝好运