部门经理给员工涨工资？

部门经理给为员工加薪申请(例文) 怎么写

加薪申请分为三部分即可,简单扼要,思路清晰1、首先歌颂在董事会带领下公司一年以来的发展2、写明加薪员工所在部门、个人对企业的贡献、重要业绩3、写明加薪对企业稳定人员、持续发展的重要性

部门主管给员工申请加薪如何写意见

先夸一下员工好的地方,然后勉励一下员工以后要怎么样,哪里要改正

领导给员工写加薪申请怎么写

原发布者:狂野 主管给员工加薪申请书范文导读:本文主管给员工加薪申请书范文,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享.当我们在面临想要加薪的时候,却又.

部门经理想给某个员工加工资,怎么给老总表达自己的意思

呈上级:此人特牛逼!请务必给该员工加薪!以免错失天才,悔之晚已!

董事长要给我们员工涨工资,可是我们部门的主管经理跟董事长说不.

那我觉得你完全可以如实反馈给你们公司的董事长,如果能涨工资最好,涨不了大不了闪人呗,跟这种上司工作太伤神.或者你可以找你们公司的人力资源总监或者是人事部经理最好是找你们公司比较德高望重的人,那样可能会比较好

如果你是总经理,部门领导要求给她一下表现并不怎么好的下属长工.

应该加!然后告诉部门经理:希望加后,此员工能达到公司的要求!

部门经理如何为手下人员写加薪申请

最好和上司先成口头协议再写,内容无所谓了,最好反映客观点,不要把自已套进去,不要带主观意见.

主管给一线员工加薪怎么写?

写一份申请报告.把加薪的理由写明就可以了.如果员工工资是计件制的,就提升单价,如果是计时制的,就按一个月工资多少进行调整.我想给一线员工加薪的理由无非是:本公司单价相比其他公司偏低;工人工作辛苦,都希望加点工资;或者是生产效益提高了,公司产值上升了,建议员工工资成本也要提升等这些原因.

主管给员工加工资怎么写

每个工厂有每个工厂的格式的,一般要不然就写签呈类的就行了 内容一般就写:XXX员工在工作期间比较负责,完全能胜任本职工作,现决定给予其加薪奖励,每个朋加XXX少,从XXX时间开始生效,望上级主管批准.

部门经理想给员工把补助加到工资里,怎么表达意思给老总

直接找老总,问老总员工补助做到工资里行不行,如不符合财务手续,公司统一个方法明确一下.