二十几岁就应聘在国企工作为何现在还没有转正编？(国企社招都是坑)

我想问一下,现在国企还有没有所谓的编制,怎么才算是正式员工,怎么算是合同工?

你和国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工.

国企迟迟不给转正,什么意思

如果在那里正常给你发工资,福利之类的,就可以了.有很多国企都是在上级检查的时候才叫你补签合同的,再说,刚毕业出来,先干好工作吧,积累点经验总会对你好的.

现在国企还有编制吗,进入国企是合同工还是都有编制?

现在有些有,有些没有.“编制”是计划经济时代的产物,因为在那个时代,员工数量不能“超编”,也就是所谓“计划”.市场经济体制改革后,国企也进行了大规模改革,破产的破产,重组的重组,股份制化的股份制化,大部分都去掉编制这个观念了,更不用说还有在这个时期后新成立的国企.这些国企出生的时候就没在老时代,自然用的是新时代那一套.但需要指出的是,“编制”没了,取而代之的是新的所谓“正式员工”这个概念.· 一般来说,和单位正式签订劳动合同的叫“正式工”,· 还有一部分和第三方劳务派遣公司签订合同的,那就叫“派遣工”或者“非正式工”了,有时我们也叫它“合同工”,但严格来说却是不准确的,因为不管是哪类员工,都需要签订合同,都是“合同工”.

为什么国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?

出于招聘政策、员工质量、降低成本等各方面的原因,央企、国企现在几乎都是校招,基本不社会招聘了. 一、很多地方出台的政策,要求央企国企每年必须招聘多少应届...

为什么央企国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?

为什么央企国企只要应届毕业生,不要社招?第三个原因可能没想到

在国企工作一定有编制吗

不一定. 国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业.在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业. 在国有企业中...

请问国企是不是很难转正?我和单位的合作关系都是通过中介建立的,很难转正,到底是怎么回事啊?

这位朋友,国企的工作一般是很好转正的,你知道你工作的国企是什么情况.但是一般通过中介的,你要和你公司内部的人事部门联系.这样可以让你了解具体情况.每一家国企都不同,还是亲自问一下最好.

对于在国企上班,是你要转正的时候单位才会找你要档案不?

“我现在合同是属于劳务派遣的性质”,——那看来你的工作单位是不会要你档案的,而派你的劳务公司大概也是不可以保管你档案的,所以建议你:把自己的档案送本人户口所在地的人才市场去,人才那里才可以为你办“转正定级”的手续,档案不能一直放学校里,也不能自己保管.你还是要先去咨询一下人才市场,看是否还能接收你的档案,因为你已经不是应届生了.问明白了才好去转档案.

关于国企实习期和试用期规定!

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现.

被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?

大家好,我是陌上小桑树,我来回答这个问题.曾经我真的是相信了网上所流传的那... 所以在这样的情况下,人们越来越向往有编制的工作.而题主所说的国企这种其实就...