领导故意打压，叼难，戏弄一个下属，这一般是什么原因？(经常叼下属领导)

单位领导故意刁难员工是为什么?

领导与员工,都是单位一员,职务上有高有低,职责上各有不同.但是,二者不存在谁是谁的衣食父母的问题.领导刁难员工,一方面道德层面是不对的,另外也可能违反规章制度,肯定是错误的!

领导故意刁难我怎么办?为什么要故意刁难我?

因为你不够努力,不听领导的话,没有好的特长,当然也没有好的背景.所有好好工作努力工作才是最好的解决办法.

直属领导嫉妒下属,故意打压,如何做到来日方长自保?

个特点的话,就真得考虑是不是该辞职了,因为这样的领导确实是不值得追随的.1、总是嫉妒、打压下属能力的发挥 在职场上,领导的能力并不一定处处都会比下属强的...

被一个自卑,暴躁,无能,慌乱的领导打压怎么办...我之前太锋芒毕露了...其实他和其他下属关系不错

既然“他和其他下属关系不错”,那么问题应该在你本人身上了.如果想改变现状须注意以下几点:1、提高自身素质,改变自身形象;2、换位思考,站在他的角度考虑一下;3、交心谈心,把自己的想法毫无保留的和他交流一下.

求解~~为什么我的上司总打压排挤我??

从你的描述中可以看出,你的上司不喜欢你.正如你所说的你们两个都是通过关系进公司的,这样你们之间也就有了一个共同点,而这点共同点也许正是他不喜欢你的原因...

男领导经常找茬,打压女下属

1、首先要分情况看,他是仅仅针对这个女下属是这样子,还是对所有下属都是这个样子.如果只针对一个人,那就是个人矛盾,看你不顺眼,逼你离开,索性辞职换一家公司了,如果对所有人都这德行,那么就是男领导性格就是这样,也别在意,大家都是混口饭吃.2、其次打压是哪种情况.一种是针对人,那就换公司,一种领导是认为你是可造之才,故意给你施加压力,增加工作,是为了以后重用你,那另当别论.

一个下属以前被领导打压过,后来下属起来了,打压以前的领导,这正常吗

这是最正常不过了,要是我,弄走以前的领导都不为过.

感觉上司故意叼难我应该怎么办

故意顶撞就是你从心底里看不起你的上司. 改变你的看法,上司能成为你的上司自然就有他的过人之处,你不知道不代表没有. 改变看法,尊重他,他也会尊重你.

单位领导故意刁难员工是为什么?

估计是想你辞职

一个领导对下属老是叼难,对下属的待遇极其苛刻.遇到这样我该如何投诉?

你得抓点典型的事或证据向你那个领导的上级举报 最好匿名再看看别人怎么说的.