04年的改革时为什么把企人员的工资下了一半给没改的事业单位 职工加了工工资 请告诉我依据是什么？

企业职工退休工资没有机关事业单位职工退休工资的一半,太不公平了!国务院领导不知道吗?

说的很好!也很实际!现在企业职工苦的很,工作没少干,待遇差的多,就连退休工资也成倍差距,真正的好企业,拿企业中高工资的人能有多少啊?大部分企业职工待遇太低,这是事实!掌握政策和制定政策的人想必都是机关事业单位职工,企业的情况他们能不清楚吗?只看到企业中少数人的高工资,是看问题的片面性的表现.马上执行的新的机关事业单位职工工资,企业退休人员的差距回更大!社会分配有差距也应当体现相对公平才好!你说对吗?

在编人员调动工作后,工资已经在新单位发放了,可是为什么编制还在原单位?

按说,工资发放与出编、入编应该是一致的.但特殊情况下,组织关系、行政关系已经调走,但编制关系仍然在原单位的情况也是有的.同理,你已经调到新单位了,组织关系、行政关系也调过去了,但你的编制未必当时就能落实,也可能很快落实,也可能待单位空编后才能落实.当然,出编和入编,都是单位派人办理的,与本人关系不大,这不影响你在新单位入编.

关于事业改企前退休工资待遇问题?

事业单位转企业, 是单位的性质的变化,身份的改变,职工一切待遇不会变的 .2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革...

我在企业工作四年,去年考入事业单位,单位告诉我之前的工作经历不能算工龄,养老保险也不用转入,对吗?

国家规定如果在企业参加养老保险的话,刚养老保险缴费的年限可以合并事业单位上.另外,目前已经基本没有工龄一说了,一切都是以养老保险缴费年限计算的.

由国企调到事业单位,原单位说改革后没有工资审批表,没法开,可接收单位说需要这个来确定工资,怎么办

找国企所在地的人才中心问问看,这个工资审批表格人才中心有的话你拿回来填好后交给国企单位盖公章就好了.然后再拿回到人才中心那边盖章,弄完后就可以给接收事业单位了.

改革后的纯事业单位保留参公待遇的人员在退一个减少个的情况下,如何进行新公务员职级并行?

一转眼,2019年3月底的改革截止时间就要到了,各地的机构改革方案基本公布,大多是整合、新建优化.其中有人比较关心参公事业单位怎么改革?参公事业单位人员身...

关于企事业单位退休人员的工资由社保局来发放是怎么一回事?

企业单位本来就是社保发放养老金.公务员、事业编制是因为并轨,将来也由社保发放,就这么回事.

事业单位改革,我们单位是政府部门的全额事业编制,假如里面没编制的人这么改.

此次事业单位分类改革,一是先将现有的事业单位性质确定下来(共分三类,行政执法类、公益服务类、经营类事业单位);二是根据分类情况,制定不同的改革方案(行政执法类事业单位去向:一是成立行政单位,二是划归到某行政单位成为其内设科室;公益类还是成为公益服务类事业单位,只是要加强公益服务性质;经营类事业单位全部转企成立公司).三、你们单位是行政类的,一是成立行政单位(可能性小一些),二是成产现在主管部门(行政单位)的内设科室(处室).四、现在没有编制的人,没有多大关系,一是五年后你可能就有编制了(总有人要退、要走),二是即便还没有编制也没有关系,行政单位也存在超编的情况.

改为企业的事业单位,对员工到底带来怎样的利弊

其实,事业单位就是承担公益性管理职能或者服务职能的企业,具有企业的诸多色彩.当然,事业单位本身由财政承担经费,放心,改制后职工只有好处,没有坏处的.

我是一名国企企业员工,我公司在改制前是事业单位,所以公司现在分事业编和企业编两部分,同工但不同酬

发文标题: 关于印发文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和支持文化企业... 三、关于收入分配 9.转制后在职职工执行企业的收入分配制度.职工工资分配应参照...