上个月做了四天班，跟老板说不做了，他说不做就不做，我问他工资什么时候拿，他说这个月十五号？

工作四天了,不想干了,怎么跟老板说了

干四天就不想干,要么说明您的能力很强,要么说明这份工作录用的门槛很低,随随便便就让你得到了.如果是前者,你能力强,有实力想远走高飞,直接大气的去跟老板说再见,我想老板也会为你高兴.如果是后者,门槛低的工作,你走了随便再用个人填坑就行了,老板根本不会在乎你的去留.别把自己太当回事儿,办手续走人,不必知会老板.

试用期只跟上司说了一句不做了就不去上班了,采用法律手段能否要回工资?

作应当发工资,不发工资可以协商解决.劳动仲裁你应当负责提供相关证据,协商不成,可以申请劳动仲裁,没有劳动合同,公司应当支付双倍工资

在试用期内做了几天不想做了,跟主管说不做了,不给走,签了个劳动合同,那我直接就不来了行不行

在试用期内做了几天不想做了,用人单位无过错,劳动者在试用期内需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同,劳动者未提前通知直接走人,如果给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

前天跟老板吵了后说了不做,他说好,不做就不做,当时他立马就叫了人来,后来又说要后天来上班,我说好,给他做到后天,可是现在他又说没人,要

你们老板不怎么好讲话的,你应该是可以拿回自己的工资的,但是我觉得你的老板一点会找借口找理由去扣你的钱的,所以你最好是和他说好再走

上了四天班,不想做了这么跟行政部说才能拿到工资????

如果公司乐意给怎么说都给你,不乐意怎么说都不给,如果你不想干了就直接辞职不必考虑工资的事!

刚面试了一个工作签合同了,上了四天班感觉不想做了.能辞职么.能马上走么?

在试用期你可以随时辞职 公司也可以随时把你辞退 除了工资的问题 你无须承担任何责任 他就是借助法律也没有用 劳动法就是这么规定的

请问我上了四天班,现在不想做了,有没有工资?

请问你进公司的时候有没有签合同,如果又签的话合同有没有约定试用期?如果没有签合同你随时都可以结工资走人的.如果又签合同也有约定试用期,也可以,在试用期内部想做就可以提出解除劳动关系,只要你上过班了,要离职提出申请就一定能拿到工资.

上了4天班不想上班 用什么理由辞职 老板人很好 工作压力也没有 就是我习惯了不上班 所以不想上

你就直接和老板说觉得现在的工作不合适自己,和自己的生活习惯不匹配,觉得不适应.不需要撒谎的,直接说就好.

上几天班不想去怎么跟老板说

你上不上班是你自己的事情,还怎么说就和老板说有事不干了呗这样就可以,你这样说老板也不能说别的,只能给你自己的权利,

我去上了7天班了,我现在不想做了,可能他也不想给工资给我~我不做了,我要不要和他说一声?没人来接班

首先还是应该给他说一声吧,做人做事都应该有始有终,就算他不给你工资,最起码你做到位了,对得起他,自己就问心无愧了!最主要是对得起自己!这是做人做事的一个态度…再说了,或许他会给你工资也说不准呢,态度好一点,大家好聚好散是最好的,免得被人背后说你坏话.说一声也不是什么困难的事,或者大家商量好多坚持几天等他找到人接手把工资算给你也是可以的.如果说了也不给工资的话就直接走了…