为什么先领导给我加大工作量，大领导会问，其他人干不过来吗？

工作中总是领导总是给我加工作量(前提是没有任何的商量,我之前的工作量已经很大这点领导也清楚的),辞

你好!我也和你一样,是属于好说话的人.也一直很苦恼.可能是你太能干了,所以领导就会让能者多劳吧.试着不要那么快好的做完工作,或者试着做不好工作一两次(不是很大问题的),领导应该会有所发觉.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

领导给我的工作量加大了,我尝试了一个星期,还是达不到要求,怎么办吧?要主动提出离职吗?

如果觉得工作还行就不要辞职,坚持下去,就能胜任工作了,也可以告诉领导工作量太大了

我的本职工作干的很好,领导又额外的给我增加工作量,已超出我的承受能力我拒绝,领导是否有权将我赶走?

直接说是领导安排的,把责任推给领导,如果他不干,那就告诉领导呗.

领导要无理地增加我的工作量怎么办?

首先,祝贺你良好的工作表现,这么短的时间已经从二类台聘转为一类台聘,而且是在电视台这种人才济济的好单位,要特别珍惜.其次,领导增加你的工作量,应该从积...

面对上司不断增加的工作量该怎么办?

其实对于加薪这个问题是不能急的.首先也是最重要的你得在你的职责范围内将你的能力尽量提高.然后必须得把你的上下级关系搞好,在最适当的时候可以提出.(公司近2个月的利润很乐观的情况下是比较好的)要让你的上司觉得给你加薪是应该的,这样才不会变成白日梦要注意的就是在你向你的上司提出加薪后你的上司表示同意或考虑的情况下不要急着在去问,不然可能让你的上司觉得你在扮演他的上司,让你的上司讨厌你.你可以以试探旁敲的方式来打探上司的反映.同时这段时间最好不要犯任何错误,不然你的上司本来都同意了的,又变成待考虑了.如果加薪成功,千万不要放松自己,反而要加倍的努力,不要让你的上司后悔给你加薪,说不定你一个小心就卷铺盖卷走人了~

老板一直增加工作量,职场小白该不该一直埋头苦干?

要是你有学历的话,比如本科 那就是 太低了的,可以考虑换工作了 要是什么都没有的话,那就看你自己的情况了

为什么你事情这么多,领导还增加你的工作

职场上有这样的一个现象:明明有的人忙得要死,领导还不停地给他增加工作量;而旁边的人闲得要死,领导却像眼睛瞎了一样,都不安排工作给这些闲的人.有时候你会...

领导总是让我一个人干三个人活,工作量之大超出我的承受范围,去年就找他聊过,直到现在还没解决,怎么办

我也是,领导怎么这样?为了工作质量,不惜让一个人干多分活,建议你还是去和大领导沟通吧!你这样身体吃不消的,实在不行,离职吧!你这样干下去迟早身体出问题,身体是本钱~

为什么领导总让我干杂活?而不叫别的人干?

所谓人善被人欺 找个机会,凶一次....比如电话订餐,送的慢的时候,在电话里大声斥责那家餐馆,最好让全公司人都听到,越凶越好,让公司知道你也有生气的时候,而且是相当不好惹的~~!!

领导经常说提拔我升职,可是每次都只是说说,工作量却不断增加,我该怎么办?

你可以向领导提出工作量太大,要求加工资,如果知领导不同意,你先把你手上重要东西复印好备案藏好,这是你的筹码,如果领导不提拔你或者道不加工资,你就立即辞职走人,留下那么多的事情老板不给你打电话才怪呢,这就是你的主动权,你明白吗,祝你好运.