为什么领导下面的人给我加大工作量，领导会问其他人做不过来吗？什么意思呢？

工作中总是领导总是给我加工作量(前提是没有任何的商量,我之前的工作量已经很大这点领导也清楚的),辞

你好!我也和你一样,是属于好说话的人.也一直很苦恼.可能是你太能干了,所以领导就会让能者多劳吧.试着不要那么快好的做完工作,或者试着做不好工作一两次(不是很大问题的),领导应该会有所发觉.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

领导给我的工作量加大了,我尝试了一个星期,还是达不到要求,怎么办吧?要主动提出离职吗?

如果觉得工作还行就不要辞职,坚持下去,就能胜任工作了,也可以告诉领导工作量太大了

我的本职工作干的很好,领导又额外的给我增加工作量,已超出我的承受能力我拒绝,领导是否有权将我赶走?

直接说是领导安排的,把责任推给领导,如果他不干,那就告诉领导呗.

领导要无理地增加我的工作量怎么办?

首先,祝贺你良好的工作表现,这么短的时间已经从二类台聘转为一类台聘,而且是在电视台这种人才济济的好单位,要特别珍惜.其次,领导增加你的工作量,应该从积...

为什么,老板可以给我随意的增加工作量,可支付报酬时却这么难?

如果老板对你好,就不要利益看的那麽重要,老板会看在眼里记在心里的.适当的时侯老板会感谢你的……你也可以换位思考一下啦

面对上司不断增加的工作量该怎么办?

其实对于加薪这个问题是不能急的.首先也是最重要的你得在你的职责范围内将你的能力尽量提高.然后必须得把你的上下级关系搞好,在最适当的时候可以提出.(公司近2个月的利润很乐观的情况下是比较好的)要让你的上司觉得给你加薪是应该的,这样才不会变成白日梦要注意的就是在你向你的上司提出加薪后你的上司表示同意或考虑的情况下不要急着在去问,不然可能让你的上司觉得你在扮演他的上司,让你的上司讨厌你.你可以以试探旁敲的方式来打探上司的反映.同时这段时间最好不要犯任何错误,不然你的上司本来都同意了的,又变成待考虑了.如果加薪成功,千万不要放松自己,反而要加倍的努力,不要让你的上司后悔给你加薪,说不定你一个小心就卷铺盖卷走人了~

老板一直增加工作量,职场小白该不该一直埋头苦干?

要是你有学历的话,比如本科 那就是 太低了的,可以考虑换工作了 要是什么都没有的话,那就看你自己的情况了

我现在刚刚升官可是每天的工作量怎么的惊人.下面的员工我让他们去做事都不愿意做怎么办?

杀鸡儆猴,老虎不发威把我当病猫,要有威怕什么?开会分工,约法三章,不要等到下面的人造反了就晚了!还有一定要和上级的关系搞好

面试领导问给你做管理层,下面的人不服,但又是他们又做事,怎样解决啊

合理的安排工作,让下面的员工觉得公平公正,掌握他们的工作内容,在他们出错或者不积极的时候能够指出他们的错误.了解他们在哪方面不服,就潜心增加哪方面的东西,他们不服你的资历你就用能力说话,他们不服你的业务水平就尽快学会所有业务并且一定程度上能够改进业务

老板要给我增加工作量,怎么办?

这个需要深层点思考的,的确不合算且是效用负面就别干了,不然另想他法. 领导增加你的工作量,或者从积极的方面去理解,那就是领导信任你、欣赏你、给你压担子了...