公司里领导几次对我工作不满意，是想劝退我吗？明天让我早一点去公司谈谈，

领导对我不满意怎不辞退我

你好,很高兴为你解答 或许是还没有找到接替你的人 或许领导对你也还有期望 既然没开除你 就有他的道理 还是好好工作 让领导改变对你的看法吧

领导对我的工作不满意老是说我,我是新人

看事情需要一分为二.如果他对你不闻不问,你每天没有什么事情做或者满足目前现状,那么几年后的你依然掌握不了技术,你以后将一直原地踏步.而现在他总是对你不满意,反过来你可以把它当作一种鞭策.你还年轻,只要你有心,多方面多途径去学习,没有什么掌握不了的,如果你一步一步很多东西都学会了,虽然其间并不是很愉快,但最终的你所得到的不是更多吗?所以,不要怕被批评,不会的问,问了身边的人就到网上、书上去问,如果你表现优异,你岂不是脱颖而出了吗?化压力为动力吧.

公司里对部门领导安排的工作不满意可以不做吗?拒绝或者请假?

作为领导,应该体恤员工,尽量满足员工的要求,如果员工过分了,可以让员工自己选择,要么好好工作,要么就自己离开.

领导不给我安排工作,是不是要辞退我的意思?

看您说的像是国企啊?不过,看情形是领导对你有意见了.这在国企很正常的.如果外面更好,就走好了.如果外面不好,那就将就着吧.毕竟你的目的是挣钱.公司给钱不就行了.如果您还想不开,想想我吧:累死在外面干,没有保险,只有3000元工资.如果年龄大了,给个理由让我滚蛋,那是给我面子.

为什么我总是感觉领导对我有意见或者想要辞退我的想法啊?当我和领导有说有笑的时候就没有这种感觉,当我

第一 一定是因为你很怕被辞退,因为担心所以有忧虑.第二 在你的思想里 有一个假设,就是可能辞退你,你把你的假设当成真的了 所以你认为你的领导 想要辞退你 第三 可能自己的表现不好 做过错事 所以担心 你只要堂堂正正做人,踏踏实实做事 就好了.每做一件事 都用心去做,就可以.未来的是留给未来吧.用自己的意志拒绝那些忧虑的思想

领导是否要辞退我

如果是我,就等着被辞退,看看领导给你的辞退原因是什么,在以后的工作中可以避免,虽说被辞退面子上挂不住

在公司上班,领导经常吩咐我一些工作,有几次他吩咐的好几样工作,我

不同事件不同处理,领导要你做工作外的事情只有两个可能.一个是领导要培养你 方式:提高自己的处理能力,多看多学,努力赶上领导的进度.一个就是领导针对你 方式:负荷不了就和领导说一下手上还有很多件事急着要弄,并说明是什么事和处理所用的大概时间,分几样工作出去给其他的同事.

领导对你不满意的表现

表现一:从来不给你发表意见的机会 如果那一天,你发现不管是在正式会议上,还是... 如果领导从一开始对我们的工作方式、工作态度就不满意的话,做再多用处也不大....

公司认为我无法胜任工作 对我进行劝退 我和公司协商 公司回馈 各种挑毛病 鸡蛋里挑骨头 然后说给我

去劳动仲裁

被领导劝退,但还想继续干,该跟领导说些什么才能让领导留下我

你好,很高兴为你解答 被领导劝退,但还想继续干,该跟领导说些什么才能让领导留下我 建议,你诚恳跟领导道歉,以前自己确实做得不够好,希望领导再给自己一个机会,一定好好表现.领导可能有善心留下你.祝你好运.满意采纳哦!